Las Vegas je kapitalisticky velmi tvrde mesto. Zije se tam a pracuje 24 hodin denne a 7 dnu v tydnu. Skoro neni poznat rozdil mezi vikendem a pracovnim dnem. V Las Vegas se daji vydelat slusne penize, ale nic neni zadarmo. Je to tvrdy kapitalismus.
O cem vsak chci psat je jak se najimaji novi zamestnanci. Je to praxe kterou zavedly velka kasina. Vetsi kasina maji zhruba 10-15,000 zamestnancu. Kdyz se otevira nove kasino tak je potreba najmout obrovske mnozstvi lidi. Ale vite jak to je. I kdyz vybirate sebevic tak se vzdycky stane, ze nekdo po par dnech nebo tydnech odejde jinam. Nekoho musite vyhodit, protoze nepracuje dobre. Kdyz takto treba zmizi polovina lidi tak by se kasino mohlo zavrit. Takze jak to vyresit?
Kasina najmou vzdy dva lidi na kazdou pozici.  Po par tydnech bud jeden z nich odejde nebo jednoho z nich vyhodi. Mohou si tak vybrat lepsiho cloveka. Zamestnanci v podstate soutezi a snazi se prokazat kdo je vetsim prinosem pro firmu.
Musim se priznat, ze jsem zavedl stejny system u sebe ve firme. Na kazdou pozici najmeme dva lidi. Pak si bud vybereme toho lepsiho nebo jeden z nich odejde, protoze se mu treba u nas nelibi. Je to hodne drsne, ale lidi to berou. Neni to nic neobvykleho. Kdyz nahodou najdeme dva velmi dobre lidi tak se snazim udrzet oba dva.
