Dnes rano jsem se vydal na cestu do Las Vegas. Jel jsem po par mesicich znovu zkontrolovat moji kancelar. Pokazde to povazuji za “zazrak”, ze vse funguje. Samozrejme to zadny zazrak neni a dalo to dost prace zavest takovy system, aby kancelar fungovala aniz bych tam osobne pracoval a na vse dohlizel. Ale je to hodne prijemne, ze tam nemusim casto jezdit a prijedu jen na namatkove kontroly jednou za cas. Mezi zamestnanci o tom uz asi koluji ruzne prihody. Kdyz jsem se seznamoval s jednim novym zamestnancem co pro nas pracuje asi dva mesice tak mi rekl, ze je rad, ze me poznal tak brzy. Slysel, ze jina nova zamestnankyne me nepotkala dele nez rok. Byla totiz pokazde nemocna kdyz jsem do Vegas prijel.
O pul devate rano jsem nasedl v Los Angeles na letadlo. O hodinu pozdeji jsem byl v Las Vegas. Stravil jsem den v kancelari. Promuvil se zamestnanci. Potkal se s majitelem jedne z konkurencnich firem na obed a o pul seste vecer letel zpet do Los Angeles. Mam k te ceste jeste par poznatku o kterych chci napsat, ale to az trosku pozdeji.
Popularity: 26%
14 responses so far ↓
1 kryšpín // Oct 9, 2007 at 11:15 pm
+0
Není ta zaměstnankyně furt? Možná umí předvídat a když onemocní, tak všichni vědí, že se ukážeš a pracují o stošest.
2 Karel // Oct 10, 2007 at 12:23 am
+0
V dnešní době je vcelku normální že spousta vrcholových manažerů nebo majitelů firem přechází na online (počítačové) kontroly chodu firem.Prostě mohou pomocí svého notebooku ovládat svou firmu odkudkoliv z celého světa.
3 Vazba // Oct 10, 2007 at 1:27 am
+0
Ještě, co se týče toho redesignu.. přidal jsi na začátek článků Obsah, ale dělá to paseku, podívej se např. na: http://www.podnikanivusa.com/category/xyz-bikes/page/20/
Nejde vložit ten obsah na konec článku?
4 Miroslav Jahoda // Oct 10, 2007 at 2:05 am
+0
To si Vás zaměstnanci musí vážit, když ji nestojíte stále za zády, jak to s oblibou dělají někteří rádoby šéfové.
V svém okolí vím jen o jedné restauraci, ve které šéf zaměstnance kontroluje přes webové kamery. Nejdřív jsem to odsuzoval, ale po delší úvaze uznal, že se to občas hodí.
5 Ivo // Oct 10, 2007 at 2:41 am
+0
Ono to není nic jednoduchého udržet firmu fit a přitom přímo nedohlížet na zaměstnance. Já sice spolupracuji jen s externisty, ale bez neustálého připomínkování bych to asi daleko nedotáhl.
6 Ivo // Oct 10, 2007 at 2:42 am
+0
Btw. ten mercedes v hlavičce je tvůj? Nebo co to jsou za fotografie?
7 Thomas // Oct 10, 2007 at 5:08 am
+0
S konkurencí spolupracuješ nebo je to boj “na život a na smrt”? Koho ve své branži považuješ za konkurenci?
8 Dali // Oct 10, 2007 at 6:30 am
+0
to Miroslav Jahoda: V pohostinství? Tak to se nedivím, tam jsou metody jak vyje.at se zamestnavatelem primo ukazkove vymakane. Rozlevani vlastniho alkoholu, ruzne šmeliny…
9 John Vanhara // Oct 10, 2007 at 8:15 am
+0
Vazba: Diky.. zkusim to spravit. Je to plugin, ktery udela obsah kdyz jsou clanky v serii. Nemel jsem to jeste cas nastavit, ale rikal jsem si, ze by se ty zacatky XYZ lepe cetly, kdyby to bylo poporadku.
Ivo: Odpoved na tvoji otazku je zde: -)
http://www.podnikanivusa.com/2006/04/19/koupe-auta-v-usa/
Thomas: S konkurenci moc nesplupracuji. Tohle jsou jeste lidi, kteri jdou na zivot a na smrt. Se vsemi se soudi, rozesilaji dopisy klientum a snazi se je pretahnout, apod… napisu vice.
10 d_michalek // Oct 11, 2007 at 10:43 am
+0
Tak to je sen velkého počtu lidí. Zajistit chod kanceláře či firmy tak, aby to nemusel majitel kontrolovat každý den. Myslim si, že tento člověk měl štěstí na personál.
11 m.i.c.h.i.02 // Oct 11, 2007 at 11:09 am
+0
to se někdo má.:-) i když všechno má svá +/-:-)
12 John Vanhara // Oct 11, 2007 at 11:56 am
+0
Hele to je vsechno system.. vyuzit lidi, ktere mas a postavit system, ktery s nimi bude dokazat pracovat a firma bude vydelavat.
K tomuto se stale vracime v diskuzich a je to neco co jsem objevil az tady v USA. Nejde o to myslet si, ze najmu genialni lidi, kteri za me vse udelaji. Nejde o to si stezovat, ze zamestnanci jsou spatni a proto firma nefunguje. Jde o to najit zpusob jak promenit slabiny zamestnancu ve fungujici system.
13 d.a.w.e // Oct 12, 2007 at 6:05 am
+0
jooo to se tak někdo má, ale zase to může bejt minus trošku, páč když je šéf pryč tak se nemaká na plný výkon, co ty na to?
14 John Vanhara // Oct 12, 2007 at 9:32 am
+0
To ze se nemaka na 100% jsem si jisty. Ale divam se na to takto. Zamestnanci maji trosku vice pohodu nez kdyz jsem byl v kancelari s nimi a porad je buzeroval. Soustredim se vice na celkovy chod misto na micromanagement (dokud se vydelava tak jsem v klidu). A to ze lidi mene pracuji … aspon jsou spokojenejsi v praci. To je taky dulezite. Nespokojeni lidi odchazi jinam a stoji to penize. Takze me to zas tak nevadi.
Napis komentar