Navod jak si nejlepe urcit priority | Podnikani v USA

Podnikani v USA

Me zkusenosti s podnikanim v USA, jak prorazit, napady, apod.

Podnikani v USA random header image

Navod jak si nejlepe urcit priority

February 22nd, 2008 Autor: John ·

Zjistil jsem, ze cim vice casu mam tim vice ho promrham aktivitami, ktere nemaji nejaky velky prinos. Treba kdyz vim, ze muzu pracovat 12 hodin denne, tak delam hodne zbytecnosti. Kdyz vim, ze mam k dispozici par hodin, tak v tech par hodinach zvladnu neskutecne mnozstvi prace.

Je to paradoxni, ale casto ten nedostatek casu mi pomuze urcit priority co bych mel doopravdy delat a co jsou zbytecnosti.

Prisly mne dva kontejnery plne zbozi. Musel jsem kolem toho docela dost behat. Poprve jsem prebiral zasilky ve vlastnim skladu. Musel jsem to zkoordinovat, zajistit lidi na vylozeni kontejneru, ted musim nafotit nove zbozi a vse zadat na web. K tomu se mi ozyvaji zakaznici co chteji take vyuzivat muj sklad na posilani zbozi nebo jako virtual office. Takze toho je docela hodne. A vim, ze nechci skoncit tak, ze budu neustale pracovat. Takze nejenom deleguji, ale take osekavam co neni nezbytne nutne. Citim, ze to tak musim do budoucna delat jeste vice. Ten casovy tlak mne pomaha lepe rozhodovat co je skutecne dulezite.

Tags: Osobni zkusenosti · XYZ Bikes Start Up

Moje e-kniha: Podnikani­ v USA pro Kindle, iPad..
Vyberte si kolik chcete zaplatit 1, 2 nebo 5 USD
Prakticke rady jak podnikat a prorazit v USA. Zkusenosti a inspirace.


  • http://www.studujemevusa.com/ pepperos

    Mam to stejne. Cim mene casu mam, tim lepe se donutim ho usporadat a tim padem stanovuji priority striktneji.

  • http://fondil.wu.cz/ Fondil

    PÅ™esnÄ›. Když mám pár hodin, dÄ›lám důležitou práci, nelenoším. Ale jakmile mám celý den volno, hned se na práci vykašlu a dÄ›lám nÄ›co, co vůbec není potÅ™eba. Chce to pak zase trochu vůle vrátit se zpÄ›t k práci.

  • http://www.formanek.cz/blog/ Dominik Formá
  • endorfin
  • http://caymanislander.blogspot.com/ Cayman
  • xdrm

    jen 20% vyuziteho casu je efektivni. Jenze porad musite travit tech 80% neefektivne, aby aspon tech 20% bylo vyuzitelnych.

  • John

    Cayman: pocty zamestnancu moc neplanuji. Chci aby to bylo efektivni.. kazdy mel dost prace a vydelal si na sebe.

    Jinak k tomu planovani… ja se nesnazim planovat, ale premyslet co mam delat aby to melo co nejvetsi dopad na uspech… A podle toho urcim priority.

  • http://caymanislander.blogspot.com/ Cayman

    Endo: Ale moc to nepřeháněj s tím plánováním :-)

    To pÅ™edsevzetí je dobré, si každý den veÄ?er nachystat, co budu dÄ›lat druhý den, ale staÄ?í si jen vyjmenovat 2-3 nejdůležitÄ›jší vÄ›ci, které zaberou max. 4 hodiny, jak pÅ™eplnit den povinnostmi, které stejnÄ› není možno splnit.

    Když máš den naplnÄ›ný, tak hrozí, že půlku toho nesplníš a pÅ™ijde ti to plánování pak zbyteÄ?né, což je Å¡koda.

    Dobré je mít vždycky rezervu a hlavnÄ› poÄ?ítat i s tím, že se ti holt tÅ™eba ani nebude chtít vůbec nic dÄ›lat a celý den proflákáš. Což je také nÄ›kdy dobré, pro zachování duÅ¡evního zdraví.

    Ať se daří.

  • http://webber.cz Oleg

    titulek je zavadejici, ale mysleny asi jako "Navod jak si usporadat cas pro Johnovou praci"

    Ma to byt vseobecny navod – to asi pochybuji.

  • http://3dtour.cz dali
  • http://blog.brokendream.cz Broken Dream
  • http://caymanislander.blogspot.com/ Cayman

    Olegu, Å™ekl bych, že hlavní myÅ¡lenka je obecnÄ› platná pro vÅ¡echny, proÄ? myslíš, že ne?

    MÄ› spíše zaujalo to, jak se John snaží “delegovat” a stále už asi rok je to to samé – viz citát z textu:

    “Musel jsem to zkoordinovat, zajistit lidi na vylozeni kontejneru, ted musim nafotit nove zbozi a vse zadat na web…”

    Nevidím nÄ›jak to “delegování”, jen stále dokola Johnovu práci, kterou bych asi nemohl dÄ›lat. Proto jsem se ptal nahoÅ™e, kolik lidí se o ten sklad bude starat, ale asi si to moc nevydÄ›lá pÅ™i tÄ›ch vÅ¡ech nákladech kolem, takže “pocty zamestnancu moc neplanuji”.

    V tom vidím tu chybu, kdy žádné plánování nepomůže, když není finanÄ?ní rozvaha, tj. poÄ?et prodaných kol – rabat – náklady na provoz – platy zamÄ›stnanců – hypotéka na sklad – zisk.

    Nebo jde jen o hru, kdy na penězích nezáleží a pak je vše OK :-)

  • http://www.bylinkov.cz S.P.
  • http://www.onlinehryzdarma.cz Vembl