Tak nejak nad tim premyslim co jsem se dozvedel od jednoho investora. Libi se jim jaky mame zisk. Libi se jim jak roste firma. Jen si mysli, ze jsem uz letos mel utratit milion dolaru za manazery.
Svym zpusobem to je docela sokujici tvrzeni. Proc proboha? Najmout drahe manazery je ta nejjednodussi vec na svete. Otazka je jaky by to vybec melo efekt? Vyrostlo by Shipito letos jeste vice? Vydelali bysme jeste vice penez? Nevim proc, ale jsem docela skeptik. Vidim totiz spoustu konkurencnich firem, ktere maji velke manazerske teamy. Ale nedostali se zdaleka tam kam my.
Mnohem radeji mam, kdyz rozhodnuti, ktere se tykaji me firmy delaji moji zamestnanci. Presne ti lidi, kteri delaji kazdodenni praci maji nejlepsi informace. Staci kdyz to par minut prodiskutuji se mnou a hned implementujeme zmeny. Zadne velke schuze. Zadne protahovani. Vsechno se resi bleskove rychle.
Taky jsem mnohem radeji kdyz muzu dat vice odpovednosti zamestnanci co u me zacal odspodu a rozumi detailne nasemu podnikani. Nez davat odpovednost nekomu kdo ani poradne nezna jak firma funguje a je najmut jako manazer z venku.
Pripada mi, ze kdyz se jednou firma zapleveli prebujelym managementem tak je to rychla cesta dolu. Uz se tech manazeru da tezko zbavit. Zacina se politikarit. Vytvari se umela prace navic.
Tak nejak mam pocit, ze trosku roli tech manazeru precenuji. A uprimne me to dost odrazuje si vzit penize od takovych investoru. Vybudoval jsem firmu na zaklade toho cemu skutecne verim. Je mi celkem jedno co si rikaji nejake poucky v business knizkach. Divam se na to co funguje a co nefunguje. A rychle reaguji. To je vse. Nedovedu si sam sebe predstavit na nejake board of directors schuzi a resit takoveto voloviny.
