Podnikani v USA

[Read more →]

Predpokladam, ze vsichni znate tzv. Golden rule? Je to pravidlo resici moralni reciprocitu ve vzajemnych vztazich. Kdyz neco ocekavate od ostatnich tak byste meli stejne aplikovat sami na sebe. Tzn. ze to stejne ostatni muzou ocekavat od vas. V Americe se toto pravidlo docela casto zminuje a kazdy ho zna. Hlavne kdyz jsem delal v [...]

[Read more →]

Mam pocit, ze kdyz chce clovek byt v necem uspesny, tak je potreba se chovat urcitym zpusobem. Musi vedet co a v jaky okamzik udelat. Nejde o nejaka zavratna rozhodnuti. Spise jde o to neudelat nejakou blbost v naivite, ze to je to spravne reseni. Kazda akce vyvola reakci. Na kazdem rozhodnuti zalezi. Jde i [...]

[Read more →]

Tohle mi znovu mluvi z duse: Clanek z 37signals Basecamp was done almost entirely without risk. It was completely self-funded. We treated it as a side-product and a side-project until it could pay the bills. And only then did we make it the main focus of the company. I absolutely hate risk. I think it’s [...]

[Read more →]

Biz Monkey, nebo-li biz opicka. Perfektni termin, ktery jsem zahledl na blogu Setha Godina. Takze co to je biz monkey: A biz monkey is a replaceable, Powerpoint toting, suit wearing, acronym-spewing middle manager business dude drone. They are quick to comment and sneer, slow to actually ship. Fakt me to rozesmalo, protoze s par biz [...]

[Read more →]

Kazdy den si reknu co muzu ted hned (dnes) udelat, abych se pohnul s projektem kupredu o dalsi krok. Ale to klicove slovo je udelat. Diskuze, schuzky, jednani,  telefonni hovory a emaily se nepocitaji. Ty jsou nekdy nutnosti, ale pro dosazeni cile se nepocitaji. Kdyz zustanete ve fazi, ze se o vsem jen bavite nebo [...]

[Read more →]

Dobry clanek na Techcrunch zahlednuto na Twitteru  via @oci via @RomanStanek. Zamysleni o tom jake zamestnance najimat. Prectete si cely clanek. Nebudu to tady prekladat nebo rozebirat. Jen se me velmi libila nasledujici veta k jednomu z pristupu k vybirani zamestnancu. Je to tom nevybirat budouci zamestnance na zaklade nadherneho zivotopisu, zkusenosti a kvalifikace.  Princip [...]

[Read more →]

Nelibi se ti nejaka nabidka na obchod co ti nekdo nabizi? Tak ho neber. Je to lepsi nez si pozdeji stezovat. Vsechno se da vyjednat. A kdyz se ti nelibi podminky tak vyjednej lepsi. A kdyz to nejde tak najdi jinou moznost. Jsou to velmi jednoducha pravidla, ktera udelaji cloveka stastnejsim kdyz si je uvedomi.

[Read more →]