Category Archives: Ruzne & Drby

Prazska burza a program Start – proc to nejde?

Z povzdali koukam na Prazskou burzu a rikam si jak je skoda, ze se program Start nikdy poradne nerozjel. Pripada mi to jako nadherne jednoducha moznost jak verejne upsat akcie. Jednoducha beru v porovnani podle pozadavku na jinych burzach.

Proc si myslite, ze se to v CR nikdy poradne nerozjelo?

A jake by bylo vlastne ocekavani takovych investoru? Dejme tomu, kdyz v USA budu jednat s investory tak ohodnoti Shipito na zhruba 6-8 nasobek zisku nebo 1.3 nasobek obratu.

Kdyz jsem kdysi uvazoval nad obchodovanim Shipito na Warsavske burze tak mi bylo receno, ze je moznost dosahnout  valuace az 10 nasobku zisku. Tehdy se mi to zdalo malo:-). A nebyl jsem uplne nadseny. Bylo to, ale tim, ze Shipito rostlo a ja jsem videl, ze dalsi rok budu mit ten zisk trojnasobny.

Me toto zajima hlavne ve vzdelavaci rovine. Kdyz se firma rozdeli na drobne akcie a da se lidem moznost investovat v malych castkach co je presne to ocekavani. Dosahne se lepsi valuace nez pri jednani s velkymi investory? Zkuste mi dat nejaky feedback podle tech cisel co pisu. Co se vam zda drahe a co ne?

Na co je nejvice riskantni pujcit penize

Vite co mi pripada zajimave a zaroven komicke na Peer to Peer pujckach?

Kdyz si zadatele o pujcku specifikuji na co pujcku potrebuji tak najdete takoveto duvody:

  • zaplatit dovolenou
  • zaplatit svatbu
  • koupe auta
  • splaceni zustatku na kreditni karte
  • vzdelavani
  • stehovani
  • koupe domu (penize na downpayment)
  • obnovitelne energie (treba instalace solarnich panelu)
  • podnikani

Vite co je naprosto nejvice riskantni kategorie? Riskantni ve smyslu, ze je nejvetsi pravdepodobnost, ze pujcka nebude splacena? Treba to, ze si nekdo pujci na dovolenou? To me zni automaticky jako blbost si pujcovat penize na splaceni dovolene. Ale zdaleka to neni tak riskantni jako nejhorsi kategorie:

Podnikani!

Uzaverka prihlasek na iCollege v patek 17. ledna

Kdyz jsem poprve slysel od JB napad na zalozeni iCollege tak jsem si rikal, ze to je fakt paradni vec. Od koho se lepe naucit nez od lidi, kteri sami hodne dokazali. Naprosto vyborny pocin v CR! John

Koncem února začne čtvrtý běh iCollege (www.icollege.cz). Schéma je jednoduché. Přihlásíte se a projdete výběrovým řizením. Budete-li přijati, zaplatíte školné a zavážete se po devět sobot od rána do večera být ve škole, jakož i dělat nějaké domácí úkoly. Co za to? Lepší vyhlídky nejen při podnikání na internetu, jak to stojí psáno v tagline, ale při jakékoli práci, která má v dnešní době smysl, má vás bavit a přinést vám příjemný život.

Na iCollege učí třeba Adam Herout, Josef Šlerka, Jan Vetyška, Michal Bláha, Marek Prokop, Olda Neuberger, Petr Krajíček, Tomáš Nielsen a Petr Koubský. Mezi hosty uplynulých semestrů byli 3D guru Josef Průša, generální ředitel České spořitelny Pavel Kysilka, generální ředitel Seznamu Pavel Zima a výkonný ředitel téhož Michal Feix, podnikatelé Jan Barta (ePojištění a kdeco dalšího), Miloš Endrle (Geewa), Vít Horký (Brand Embassy), John Vanhara (Shipito), Michal Illich (Wikidi), Jiří Fabián (Vendavo), Vlastimil Vávrů (Maternia)…

Učí se tam technologie (ne do detailů, ale koncepčně — jak se domluvit s lidmi, kteří se v tom vrtají až po ty jedničky a nuly), manažersko-podnikatelské řemeslo (byznys plán, byznys model, řízení formy podle finančních ukazatelů, právní minimum…) a soft skills (jak prezentovat, jak prodávat, jak psát…). iCollege má v tuto chvíli kolem 70 absolventů.

Uzávěrka přihlášek pro jarní běh je v pátek 17. 1. ve 23:59, pak zase až za půl roku…

Co byste si vybrali?

1. Muzete podnikat, ale na vite, ze nejblizsich 15 let budete strasne drit. Odrikat si. Budete mit miniaturni vyplatu. Ale za 15 let firmu prodate za brutalni penize. 

2. Mit vybornou vyplatu jako zamestnanec a jistotu, ze vam ta vyplata nejblizsich 15 let neklesne. Penize tim padem v klidu muzete utratit, protoze vite, ze pristi rok budete mit stejnou praci a neni potreba setrit.

Co vas vice motivuje?

Okamzita odmena nebo dlouhodobe vetsi kompenzace

Mam  velke dilema.

Muzu odmenit zamestnance dvojim zpusobem. Dat treba na konci roku financni bonus. Okamzite dostanou penize na ruku. Muzou je hned utratit. Budou mit urcite radost.

Nebo jim vytvorit neco jako duchodove sporeni. Penize dostanou taky, ale nemuzou na ne sahnout. Vyhoda je, ze dostanou mnohem vice a jeste z nich nemusi platit dane. Hacek je v tom, ze na ne nesmi sahnout do doby nez jim bude 65 let (nebo zaplatiti velke penale kdyz je chteji drive).

Dejme tomu, ze by ten rozdil mezi okamzitym bonusem a sporenim na duchod byl hodne velky. Klidne ctyrnasobek. A muselo by se rozhodnout jedno nebo druhe. Je to kvuli nakladum spojene s tim duchodovym sporenim, protoze se to nevyplati s malymi castkami. Takze nejde rict dat od kazdeho trosku. Je to rozhodnuti bud jedno nebo druhe.

Ukazu hypoteticky priklad at se to lepe vysvetluje na konkretnim prikladu. Takze obycejny zamestnanec ve skladu, ktery dela za nejmensi moznou nastupni mzdu $10 na hod. by mohl dostat 1-2 tisice USD odmenu hned na ruku nebo 2-4 tisice na sporeni na duchod. A to kazdy rok.

Co si myslite, ze bude chtit? Ja jsem na 100% presvedcen, ze prachy hned na ruku. A ze bude jeste pomalu nastvany, ze bych mu dal penize na duchod na ktere nemuze hned sahnout a utratit je.

Jenze ja vim, ze pro jeho dobro je presne to sporeni na duchod. Ze mu to prospeje mnohem vice nez aby ty prachy hned utratil. Ono to sporeni ma dalsi vyhody. Da se cerpat i kdyz cloveka vyhodi z prace nebo se dostane do nejake nouze. Proste jsou to takove penize v rezerve. Ja takto premyslim a neustale si neco odkladam. Ale mam pocit, ze naprosta vetsina populace premysli presne obracene.

Mam jim nutit me premysleni a bojovat s nimi. Nebo to vzdat a delat to tak jak to ti zamestnanci oceni? Oni to totiz budou velmi tezkou chapat ze ta varianta se sporenim je pro ne lepsi.

 

Rozhovor s prvnim cechem co pracuje v Tesla Motors

Tak jak na Lupe vychazeli clanky s prvnim ceskym zamestnancem ve Facebooku, nebylo by zajimave udelat rozhovor s prvnim ceskym zamestnancem v Tesla Motors (uprimne nevim jestli je prvni, ale je jediny ktereho znam osobne)?

Pracuje tam jako designer. Jestli nekdo z medii ma zajem tak mi prosim napiste. Lupe jsem to uz nabizel, ale zadna reakce. Jestli se mi nikdo neozve tak ten rozhovor mozna udelam jednou sam. Ale nebude to moc profesionalni. Vsak to znate jak tady pisu bez hacku a carek. Ten rozhovor bych asi udelal nekde v hospode. Trosku bych ho ozral tocenou plzni (ano da se i v USA sehnat a vim, ze na ni ma slabost) a pak se ho ptal na urcite nevhodne otazky.

Takze nejaky novinar by to urcite zvladl lepe. Jestli by vas zajimaly nazory cecha co pracuje v Tesla Motors. Jak se tam dostal. Jake to tam je pracovat pro Elona Muska. Tak me prosim kontaktujte. Me to zajimave pripada hodne!