Druhy den pohovoru – 50% ucast

Tak uz je to lepsi nez vcera. Ze ctyrech domluvenych schuzek prisli dva uchazeci.

Co je vzdy fascinujici, ze treba nejaky uchazec me bombardoval emaily kdy muze prijit. Mel jsem obavu, ze ani nemuze pracovat legalne v USA, tak jsem vahal. Pak jsem ho teda pozval na pohovor a neukaze se!

Na jednu strane ty pohovory nerad delam. Ale zase si strasne rad vyberu zamestnance podle svych predstav (kdyz teda nejaci na tu schuzku prijdou).

P.S. Nejaky pan se prisel zeptat kdy otevirame. Tak mu rikam, ze snad brzy a on, ze to vsechno sleduje na Facebooku a nemuze se dockat! Tohle se stava kdykoliv v te provozovne na chvilku jsem. Ze proste lidi prijdou a ptaji se nebo uz nas sleduji.  Pro me je to fascinujici, ze to tak v tom food businessu asi je. Lidi se proste nemuzou dockat. A to je zatim vse bez reklamy.

16 thoughts on “Druhy den pohovoru – 50% ucast

  1. Vetsina retail obchodu tady dela “open interviews”. Proste par hodin odpoledne a kdo prijde ten prijde. Vsiml jsem si toho uz nekolikrat

    1. A to dava smysl, jen se tam bohuzel nepozna jestli ten zamestnanec je schopen prijit vcas na domluvenou schuzku/prace. Coz zni jako min. pozadavek, ale zjistil jsem v praxi, ze lidi co chodi pozde na pohovory pak chodi pozde do prace.

  2. Víš co by mě zajímalo, proč by vlastně zaměstnanec měl pracovat u tebe a né konkurence, dokážeš na to odpovědět?

    1. @Martin dobra otazka, ale tezke odpovedet. Tak jak se umi prodavat zamestnanci, tak se prodavaji zamestnavatele. Kazdy rika jak je vse paradni, jak je u nich spousta prilezitosti, jak maji skvele benefity, jak dobre plati a nechavaji zamestnance postupovat nahoru.. .to rika fakt uplne kazdy, takze i ti zamestnanci to pak uz neberou vazne. A jeste k tomu, americani umi “bullshitovat” 100x lepe nez umime my (cesi). Uci se prodavat uz od malicka. Krasne vykladat v cem je jejich obrovsky prinos, apod. Ja jsem tohle nikdy neumel a ani se nepokousim. Spise doufam, ze kdyz reknu trosku o te me vizi jak si to predstavuji, tak ze najdu podobne smyslejici dusi, kterou to nadchne. A pak si samozrejme takoveho cloveka co mi sedi chci i vybrat.

  3. Tak asi “jadrovi inzinieri” to nebudu, ale co cakat ked minimalka bude isto 15 USD/hod a hot-dog o ulicu dalej stoji 7 USD. Skor by ma zaujimalo ci John da viac na svoju intuiciu pri vybere, alebo skills nadobudnute z predchadzajucich stacii. Segra ma dlhe roky pizzerku a co sa jej osvedcilo, ze naj zamestnanci co mala tak ti nepracovali pred tym v gastre. Jeden typek sa jej vypracoval az na kvazi manazera prevadzky a to bol vyuceny kadernik, len sa proste v tom nasiel.

    1. Predchozi zkusenosti jsou pekne, ale rozhodne to na nich nestavim. Budeme delat spoustu veci jinak nez se dela v jinych provozech. Mnohem dulezitejsi je, abych videl dobrou energii, ze se ten clovek chce ucit, ze ma nejakou disciplinu, ukaze se v praci kdy slibi, prijde vcas, pracuje efektivne… Spiste takove obecne vlastnosti jsou pro me dulezitejsi nez minule zkusenosti. A paradoxne vsichni co meli zkusenost z gastra me na ty pohovory neprisli. A ti co nemeli se tam ukazali:-).

      1. Mojou skúsenosťou je, že viac záleží na osobe a povahe zamestnanca, než na predošlej praxi a vzdelaní. Viac zaváži či je zamestnanec čestný , slušný, pracovitý a či má záujem sa učiť novú prácu. Pretože prax a druh práce sa dá naučiť, ale ak je pracovník nečestný, nesvedomitý, neochotný, tak aj keby mal mega školy a prax predtým , dobrý pracovník nebude.

  4. Ze zvědavosti jsem mrknul na FB a co nevidím:
    100 people like this
    100 people follow this
    Že jsem takovej sobec, hned jsem ta kulatá čísla inkrementoval,aby už nikdo nikdy neměl to potěšení vidět co já 🙂

    Jinak mne překvapil ten titulní obrázek ulice. Podle zpráv chodících z USA do zaprděné Prahy by si měl okamžitě být obviněn z rasismu a nedostatečné diverzity.

  5. nechcem byt hnidopich, ale sa mi zda, ze na tej fb stranke je preklep v “our story”…
    … interested working with US…” (podla mna chyba “us” ako s nami… ale samozrejme nie som native speaker.

    tak ked tak nech je to perfektne 🙂
    drzim palce

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *