Mrzení při rozjíždění online podnikání v postsovětských státech

Již několik let provozuji web Skrblík.cz. Po počátečních potížích, jako v téměř každém podnikaní, jsme s kolegy přišli na to, jak takový web dělat a být zároveň ve „zdravém“ zisku.

Asi před dvěma roky mě napadlo, že bych mohl vzít úspěšné fragmenty ze Skrblíka jako různé výhodné nabídky, slevy, slevové kupóny, rozsáhlé přehledy akcí typu Black Friday, … a zkusit expandovat mezinárodně, ze začátku do zemí bývalého Sovětského svazu. Proč do těchto zemí? Žije tam poměrně hodně obyvatel, online prostředí není tak vyspělé jako na západě, není tam zdaleka taková konkurence jako v západní Evropě a v USA.

Zčásti mě k mezinárodní expanzi inspiroval můj dlouhodobý pobyt v ukrajinském Užhorodu. Užhorod je totiž historicky velmi multikulturní město, kde se vždy potkávalo a společně žilo mnoho národů – Rusíni, Ukrajinci, Maďaři, Rusové, Slováci, Češi, Gruzíni, Arméni, Cikáni, Poláci, Rumuni a v posledních několika letech přibylo několik tisíc vysokoškolských studentů z Indie, Sýrie a afrických zemí. Je to vidět třeba i na místní kuchyni, kde se všechny vlivy zajímavě mísí. Zajímavé je, že i přes značný konzervatismus místních obyvatel všichni žijí víceméně v klidu a míru bez nějakých konfliktů. Naopak například ve Lvově, který je také na západní Ukrajině, ještě nedávno reagovali lidé velmi rozporuplně na rusky hovořící lidi a to i včetně cizinců s akcentem, u kterých je zřejmé, že jsou ze střední nebo západní Evropy.

Protože Skrblík a i nové plánované podnikání je založeno především na obsahu, potřeboval jsem sehnat větší množství externích spolupracovníků, kteří ovládají především ukrajinský a ruský jazyk. A právě Užhorod mi v tomto přišel kvůli výše uvedeným důvodům jako ideální místo pro nábor talentu. Samozřejmě roli hrály i významně nižší mzdy na Ukrajině, ve srovnání s ČR poloviční až třetinové a to se při samofinancování nového projektu hodí!

Zaregistrovali jsme doménu, připravili design, web a já začal hledat v Užhorodu spolupracovníky pro tvorbu obsahu. Především mezi známými, nabídnul jsem na místní poměry solidní mzdu (tehdy ekvivalent asi 70 czk za hodinu), nabídnul práci z domu nebo z kanceláře v Užhorodu. Našel jsem a domluvil se asi s 8 lidmi, většina byla studenti – vysokoškoláci, většinou z chudých poměrů, takže jsem očekával vysokou motivaci díky možnému solidnímu výdělku. Velmi brzy se ukázalo, že i ukrajinský pracovní trh má istá kulturná špecifiká. V podstatě všichni postupně shořeli jak papír. Prakticky nikdo neudělal domluvenou práci, někdo dodal část, někdo nic. Netušil jsem vůbec proč. Později jsem zjistil některé důvody. Jedním z nich byla například pro Ukrajinu nevhodná frekvence vyplácení peněz. Zatímco v ČR standardně vyplácíme spolupracovníky měsíčně, na Ukrajině je zvykem týdenní vyplácení peněz (a v některých případech dokonce denní!). To jsem nevěděl, nabízel jsem standardně měsíční, překvapivé ale bylo, že mi nikdo ze spolupracovníků nedal feedback a nepožádal o týdenní vyplácení. Celkově jsem byl velmi překvapen, že úroveň spolupracovníků byla velmi nízká v porovnání s kolegy například ze Skrblíka. Doteď si nedokážu úplně vysvětlit proč.

Po této zkušenosti jsme zkoušeli hledat lidi na různých freelance severech. Měli jsme už část obsahu hotového, nicméně v nekompletní a nespustitelné podobě, tak jsme chtěli aspoň něco dokončit. Ukrajinci nebo Rusové na freelance webech už ztrácejí ekonomickou výhodu, nebojí si říct „evropské“ peníze, někdy jsou dražší než pracovní síla v ČR a na Slovensku.

Nyní jsme v situaci, že si úplně nevíme rady, jak najít šikovné rusko a ukrajinsko hovořící spolupracovníky, zkoušíme různé cesty, výsledky jsou zatím nejisté. Pokud máte s touto problematikou zkušenosti, budu rád za vaše tipy!

Pááááán Fandor

44 thoughts on “Mrzení při rozjíždění online podnikání v postsovětských státech

  1. Diky, to je hodne zajimave cteni. Mimochodem co se tyce te etnicke i rasove (nabozenske) rozmanitosti a zaroven velke tolerance vuci sobe, to mi pripomina Ostravu pred valkou. Ted jsem zrovna o tom dodelala reportaz s londynskymi potomky ostravskych Zidu (mimochodem je to jiz casto generace, ktera se narodila tady a ani neumi cesky, ale hledaji sve predky z byv. Ceskoslovenska atd.), ale prave mi rikali, ze Ostrava tehdy byla hranicni velice multikulturni mesto a vubec tam antisemitismus ani jina nesnasenlivost nebyla, mimo jine i proto, ze kazdy chtel byt s kazdym zadobre, aby jim fungoval byznys. Hodne zajimave mi to prislo. I zvlast z hlediska toho, jak je na tom Ostrava ted (dlouho po odchodu Rotschildu, kteri to tam take dostali nahoru a kde je to dnes…) https://www.youtube.com/watch?v=6XVN1-BxfdQ&t=21s . No ale zpet k tomu co se tyce levnejsi prac. sily. Ja o tom take porad premyslim a hodne mi prave prijde, ze my Cesi jsme skveli v tom, ze jsme pro Zapad citelnejsi a lip investovatelnejsi – sice z vychodu, ale zaroven dost uz i s trosku vice´zapadnim myslenim´a hlavne vybornou pracovni moralkou (no… vicemene 😀 – na britska meritka napriklad naprosto jiste 🙂 ). Tech 70 Kc na hodinu je sen samozrejme, to se mi libi! 😀 Nevim ale co s tim zvlastnim pristupem k praci. Vsimla jsem si, ze jsou lide z Ukrajiny, kteri se casto stehuji na Slovensko napriklad, take jich je hodne v CR, ze, to je asi jasne. Tihle lide ale casto nepracuji primo ve firmach, ale pres agentury (coz je dost ohavna vec, protoze pro ne casto neplati nemocenska, kdyz jsou nemocni, cast vydelku jim bere agentura, coz je sice logicke neb je to pro ni byznys, ale timto take oni vydelavaji mene nez jim plati firma, coz by mohlo byt ale v tomto pripade plus). Navrhuju se zamerit na tyto Ukrajince v CR. Casto umi ukrajinsky i rusky (jak kdo), tim, ze maji nejakou zkusenost pracovni a s nasi malinko jinou mentalitou, tak by podle me i mohli rozumnet tvemu pojeti – tedy domluvena kvalita pomer cena prace + dulezitost deadlinu a presneho plneni zadani jobu. Vem si, ze hodne z nich si jezdi do CR vydelat a pak se vratit na Ukrajinu, proste domu – kdyz si odectou naklady na pobyt v CR pote co se vrati zpet, tak by mohli byt dobrymi spolupracovniky ´z domova´ – levnejsi naklad, ale jaksi ´sofistikovanejsi co se tyce porozumneni urcite profesionality…´Urcite uz jich je urcite dost zase zpet doma nebo proste to nabidnout jako vedlejsi job tem, co jsou u nas… Myslim v CR. Ci pak hledat na Slovensku, je tam tez tedy vice Ukrajincu – maji to bliz a vim, ze nekteri maji i treba cast rodiny slovenske, cast na Ukrajine… Tak nejak bych to asi udelala. Kazdopadne se zkusim poptat par znamych jeste na tu mentalitu. Ale je to tezke, protoze ja se znam z techto zemi hlavne s migranty, a ti maji obecne jinou mentalitu a pristup k praci nez ti, kteri jsou usazeni v rodne zemi a radeji se spokoji s mensi zivotni urovni nez vyvinout vic usili a dostat se na ´vyssi level´, ale zase jak pises, tak v Uzhorodu je hodne migrantu odevsad, tak tim by to uplne byt tedy take nemelo, nevim, poptam se… PS: Pises, ze hledas lidi na spolupraci z Uzhorodu, ale mohou pracovat i z domova. Pokud je takto specificky Uzhorod, tak co zkusit i jine casti Ukrajiny na praci na dalku, treba tam bude rozdil, snad ne tak negativni jako jak pises ve Lvove… ?

    1. Češi jsou skutečně na práci ideální. Bohužel, pro nás z USA, ze západního pobřeží, je problém naprosto nešťastný časový rozdíl. Těch 9 hodin znamená, že když tu vstáváme, tak Češi chtějí jít z práce domů… Být ČR v jiném časovém pásmu, tak by se Češi v USA prosadili ještě daleko víc než teď. Daleko lepší situace je, když je US firma na východním pobřeží. Pak už se to dá nějak udělat.

      1. A nie je to nahodou tak, ze ked chcu Cesi ist v normalnom case domov, vam sa nechce rano skor vstavat? Ja som robil v time, kde vacsina sedela v SanFran, zopar ludi v NYC, zopar v Singapure, a ja v Dubline. A nikdy nebol problem najst cas, kedy sme si pokecali a robili, co treba. Len bolo treba sa obcas prisposobit, a byt ferovy v tom, ze raz som mal miting neskoro vecer, raz skoro rano, raz poobede, a tak sme to tocili. Je to vsetko o tom, ci ludia chcu spolupracovat, aby si ten mod nasli.

        1. Tak určitě to jde nějak zvládnout. O tom svědčí, že třeba já už to tak zvládám skoro 11 let 🙂 Já jen říkal, že kdyby ten posun byl o něco menší, že by se Čechů (nebo Slováků) prosadilo v USA víc, protože ne každý je ochotný se takhle přizpůsobovat a u větší firem je to ještě víc nereálné.
          Jo, a také Češi (Slováci) jsou také hrozně chytří a pořád někoho poučujou, co dělá špatně a jak to dělat líp 🙂 Ne všichni Američané to snesou.

    1. Na Ukrajině není 70Kč na hodinu málo! Tam je průměrná mzda 7500/měs.

      Studenti v ČR dnes běžně makají za 100-150Kč na hodinu… a průměrnou mzdu tu máme jaksi někde jinde než na UA.

      Já teda mít jako student nadprůměrný výdělek za online flexibilní práci z domu, tak jsem štastný jak blecha.

      1. No ta prumerna mzda 300€ je z roku 2012. Plus ji asi dost zkresluje ukrajinsky venkov. Videl jsem inzeraty na prodavace kafe ve stanku, kde nabizeli vic. Jaka je potreba kvalifikace na vareni kafe a jaka na psani kvalitnich clanku?

        1. V roce 2012 bylo na Ukrajině významně lépe než v roce 2017, kdy jsem začal hledat lidi. Podívej se na kurz hřivny (k dolaru) v těch letech a třeba to pochopíš …

      2. Je to jak píše Lukino, navíc jsem tohle řešil v roce 2017, kdy byla minimální mzda na Ukrajině na úrovni 3000 czk (160 hod. / měsíc), v kanceláři si lidi vydělávali na úrovni 5000-8000 czk, já nabízel 11200 czk. Takže si nemyslím, že bych někoho exploitoval nebo urážel.

        1. V Rakousku je treba minimalni mzda 0. Ale to neznamena ze za 5€ sezenete kvalitniho pracanta. To neznamena ze tou nabidkou nekoho urazis, ale neni se pak cemu divit. Ani vetsi vyplata ale neznamena ze se budou hlasit jen ti dobri, je to jen predpoklad aby se hlasit mohli. Pak se musi jeste vybrat = vyzkouset. Nevim co je na tom divneho.

          1. Lukáši, běž si uvařit cibuli s květákem a pak si zasoulož. Ale bacha, ať si u toho neřáchneš, to je docela turn off pro mnohé ženy (been there, done that).

            1. Kupodivu to nejsem ja, zajimavy co! Leda bych teda uz byl Tyler Durden. Smir se s tim, ze to samy holt rika vic lidi. A zlepsi svy fizlovsko-praskacsky schopnosti, ja umim delat carky ve vetach.

              Najit dneska pracovniky je prace na fulltime sama o sobe. Zaplatit ty lidi je podminka nutna nikoliv postacujici. Zacinat s tim, ze se snazim usetrit, je proste Skrblikovina, pak je kazda rada draha. Je myslim dobry ty lidi hirovat opravdu za malo, protoze proste musi ukazat, ze chteji makat, ze maji nejakou energii. Pak musi chtit poslouchat nebo se to aspon ucit. A to uz je dneska takova kombinace, ze je lepsi si to hodit.

              Pokud muzu dat opravdu uprimnou a hnusnou radu a je v tom 0% zlomyslnosti – resis kvadraturu kruhu a pizzouna. Doba se proste zmenila, i kdyz Cesko zustava porad stejna traparna, tak to nikomu az tak neprijde. Jestli je v necem reseni, tak to uz neni v tom dat lidem sluzny penize a cekat, ze nekdo bude pracovat. Po celym svete se maji lidi cim dal lip, pracuji cim dal min a chteji cim dal vic.

              Pojmenuj se GoogleSkrblik, zfakuj, ze to koupili. Do haly dej lavovou lampu, houpaciho kone a misto bonbonu ksanaks. Takovyhle veci mozna fungujou. Spis ale asi taky ne.

              Peace

              1. Luki: Pizzoun platil normalni az nadprumerne mzdy. Kdybych mel trpelivost (nebo lepe receno kdyby to bylo jedine podnikani co by me zivilo a nemel bych zadne rezervy), tak to proste utahnu a postupne si ty lidi vychovam. Musel bych do toho objetovat mnohem vice casu a osobniho zapojeni nez jsem chtel. Tim, ze jsem se spolehal na manazery, kterym jsem platil $60k+stock options za vyslednou prumernou praci/vareni podle jednoducheho navodu (kdy neumeli jednoduche veci navic jako napr. vyfotit fotku jidla na social media, zadat recept do pocitace, vyresit problemy apod), tak to co bylo ubijejici. Nechci nekoho podcenovat a je skoda, ze malokdo do komentaru nenapise svoje konkretni firmy a kolik zamestnancu maji, aby bylo videt z ceho ty zkusenosti vyplivaji. V Shipito jsem mel 150+ zamestnancu. Pak je to lepsi na pochopeni ta perspektiva jak se na to kdo diva.

                1. Tak rekneme, ze Pizzoun fail byl fail tvyho nasazeni a ze je potreba utratit vse za devky a zkusit Pizzouna 2.0 s plnou motivaci. Mnoho stesti s temi floutky, co ani nereknou, ze neprijdou do prace. Verim, ze to nejak mozne je udelat. Ale lidi jsou jini nez pred 10 lety.

                  Lidi od pocitacu i jinde se zmenili, protoze pocitace jsou vsude. V gastru jsem zazil, ze kdyz neco funguje, tak se zamestnanci domluvi a jdou si zalozit svuj, zcela nepokryte konkurencni podnik a jeste defacto slohnou databazi zakazniku.

                  Obavam se stari lide (33+) jsou tak nejak v pozici Jakese a vubec netusi, co se v hlavach tech lidi deje. Pomalu pulka sveta se utapi v prostestech nebo institucionalnich zmenach, prestoze se (stale) maji cim dal lepe. Prijde mi, ze jen vidi, ze nemaji vsechno, takze si mysli, ze se maji hure/nemaji se dobre/chteji vic; prestoze redistribuce od bohatych k nim je enormni a stale akceleruje. S jidlem roste chut. V hodne zemich ta chut uz dosahla levelu sebedestrukce.

                  Ty lidi proste vesmes uz nechteji makat. Chteji jen vic penez, zazitku, bonusu, nadeji, ega perspektiv. Je uplne jedno jestli v US nebo UA. Asi se s tim da pracovat. Urcite ne tak, ze se tem lidem da manazerska pozice. A taky ne tak, ze se jim da slusny plat na normalni pozici a ocekava se normalni vykon.

              2. Hahaha, potrefená husa 🙂

                No s tou životní úrovní máš pravdu, buď ji lidé už mají nebo by hodně chtěli, ale nechce se jim pro to nic dělat. Z těch děcek v Užhorodu úplně cejtím, jak by chtěli jezdit v g-wagenu nebo aspon landcruiseru, hovno dělat, chodit na kafe a večer do klubu. Jak je u nás část “online” generace zkurvena webtrhem, tak Užhorod zkurvila blízkost hranice, na které může vydělat prakticky kdokoli. Od drobného pašování, přes transport lidí různě do Evropy (za prací, na letiště, na nákupy) nebo větší pašování elektrospotřebičů, potravin, drogerie, … Problémem je to, že lze vydělat i docela dost peněz a není potřeba prakticky vůbec přemýšlet. Jenže dlouhodobě to nikam nevede. Týpek vydělá na hranici trochu peněz a rozhodne se je investovat do bezkontaktní myčky, stejně jako plno dalších mamlasů. Takže v Užhorodu už je přes 20 bezkontaktních myček, na cca 120 tisícové město, další se stále a stále staví.

        2. Ovšem podle průměrné mzdy to nelze brát, musíš vzít i v úvahu, jaký je průměr pracovních schopností národa. Tj. když v ČR zaplatíš průměrnou mzdu, dostaneš průměrného čecha co si dá po práci 3 pivka před ordinací v zahradě s manželkou, a v práci před šéfem nadává, že je všechno na …

          Jako v těchto zemích jsou pak nějací lidé co něco umí tvrdě nadprůměrní, tomu pak musí odpovídat i ta mzda.

          Průměrné pracovní schopnosti čecha jsou určitě jinačí než průměrné schopnosti švýcara.

  2. Zkoušel jsi oslovit Rusy/ky/Ukrajince/ky v CZ? Chodím na VŠ a min polovina jich pracuje. Kavárna, bar nebo třeba dělají na živnoťák design. Co se s nimi bavím, tam jsou celkem dost namotivovaní pracovat a potřebují peníze. Takže jestli nechceš programátory a tyhle studenty zaplatíš 150 – 200 Kč / hod., odvedou ti dost práce.

  3. Kecy, tydeni/denni vyplácení existuje ale max pro alkoholiky a studenty co žijí ze dne na den. Takový lidí držet nemá smysl. Studenty možná ok. Jenom ti kteří si ale prosly peklem typu pizzeria, McDonald’s atp… Tam kde se drezuruje.

    Na tohle chce udělat testování. Udělat stejne zadání kdo udělá ok. Kdo ne do pldele… Takhle asi se bude hodit 5%, statistický ověřeno. Já to neudělal protože venku pršelo. Protože nešel internet… Atp…

    Studenti neumějí pracovat! Oni prostě nevědí že musíš přijít odmakat a teprve potom prachy. Studenti mají pořád sukacky, chlastacky a testovací období. Jezdí na víkend někam domu kamarádi…

    Michal, bohužel chtít od UA studenty práci při které se musí premyslet, je nemozne. Je to děsně těžké dostat kreativ. Chce to lidi opět co přišli drezurou McDonald’s a podobně, aby se sami dokázali při home Office kopat do zadele.

    S tím je problém. Cenové už to tak výhodné není na Ukrajině. Raději někdo z Ruska z dálného vychodu, levnější a efektivněji. Po mě teď chtějí holky 20 čistého za sekretářku, což už tak moc levný není jako kdysi. Fakt dalni východ Rusko Kazachstán…

  4. Ja co som sa stretol s Ukrajincami s IT zameranim resp. programatorov, tak robili pre Zapadne firmy alebo USA. Ukrajinske ani Slovenske peniaze ich vobec nezaujimali.

    1. Potkal jsem v životě osobně tři až čtyři (pokud jeden zdejší přispívající nekecá a nemyslím tím Johna) české miliardáře (korunové), ani jeden nechtěl kupodivu psát na Skrblíka! Garáži, promiň, ale tento příspěvěk je přesně na úrovni tvého, tzn. úplně mimo téma.

      1. #fandorek Ja ti to neberiem, ved sam si si odpovedal, preco ti nechcu robit. Radsej raz do tyzdna natankuje plnu do sprintera, odvezie ukrajincov do Prahy, pod bundu vezme pakel Marlboriek, este liter vodky, 5 kil orechov, fake Nike teplaky a par bonbonov. Kto by potom robil za 70 kc.
        A ti co nemaju sprintera no vedia robit na pocitaci a vedia anglicky, pridu ku nam do Jasnej, zaplatia si kurva drahe ubytovanie a idu lyzovat.

  5. Bojoval jsem s tímto několikrát a zatím jsem nenašel univerzální řešení nebo appku či webík, kterým by to šlo udělat nadnárodně. Ale nějaké Expat weby, nebo komunity na Nomadlistu by podle mě mohly obsahovat ty správné typy lidí.

  6. ja vidim najvacsi problem hned tu: nabídnul jsem na místní poměry solidní mzdu (tehdy ekvivalent asi 70 czk za hodinu)

    ty v tom vidis solidni mzdu, ale fakt je, ze je to almuzna. pizzoun tiez vyhorel na tom istom.

    aby to nebolo len o tvojich vs. mojich dojmoch, tu su data /lvov, uzgorod tam nie je/

    You would need around 40,412.42Kč (42,613.50₴) in Lviv to maintain the same standard of life that you can have with 68,000.00Kč in Prague (assuming you rent in both cities). This calculation uses our Cost of Living Plus Rent Index to compare cost of living. This assumes net earnings (after income tax). You can change the amount in this calculation.

    Consumer Prices in Lviv are 33.99% lower than in Prague
    Consumer Prices Including Rent in Lviv are 40.57% lower than in Prague
    Rent Prices in Lviv are 54.16% lower than in Prague
    Restaurant Prices in Lviv are 38.49% lower than in Prague
    Groceries Prices in Lviv are 34.41% lower than in Prague
    Local Purchasing Power in Lviv is 53.41% lower than in Prague

    a to porovnavam s Prahou, ktora je predrazena v porovnani s ktorymkolvek mestom v celej V4

    1. Sorry, ale co píšeš jsou zcela zavádějící informace. Já hledal studenty/brigádníky v nejmenším ukrajinském krajském městě, kde byla průměrná mzda někde na 2/3 toho, co jsem já nabízel.V Praze nebude moc studentů, kteří žijí s budgetem 68k měsíc a pokud žijí, tak rozhodně nehledají brigádu, to za prvé. Za druhé je potřeba vycházet z místní reality, reálných místních příjmů a také hledět na to, že jsem nehledal úzce specializované lidi, ale v podstatě někoho na úrovni šikovného studenta gymnázia. Cena práce takového člověka v ČR dnes je někde na úrovni 100 czk / hodina.

      1. to su default data z numbeo, mozes si tam namiesto tych 68k z prahy a 40k v lvove domysliet 34k praha a 20k lvov alebo akekolvek ine cisla. alebo si to porovnaj s inymi mestami https://www.numbeo.com/cost-of-living/

        dalej by ta absolutne nemala zaujimat minimalna alebo priemerna mzda. ked som ukrajincovi povedal aka je priemerna mzda na ukrajine, tak sa len smial ze to su oficialne data. nezamestnanost, hdp, mzdy – to vsetko su skreslene data, pretoze na ukrajine je este vo velkom prekvita seda ekonomika a je v mode byt “mimo system” – zamestnanych na cierno je tam uplne ina armada ako u nas alebo aj u ofiko zamestnanych sa doplaca “na ruku”

        btw moj prvy job v cesku som mal za 16 alebo 17k hrubeho a zvysok sa doplacal “v premiach”, ktore samozrejme premiami neboli a doplacali mi nimi to, co sme si dohodli na pohovore – takze nie je to pripad ojedinely ani u nas.

        ked ty potom na zaklade takych dat si povies aky si frajer, lebo davas o 50% viac ako je priemerna mzda, tak to ani inak dopadnut nemoze. tiez som bol student a tiez som brigady za 4€ mal na haku. keby mi davali 10€ tak by som makal jak cert a nikdy by som tam neskoncil. to by ti malo objasnit celu zahadu.

        aby som tu teda len neteoretizoval, ale skusil aj nieco prinosneho poradit, tak skus sa na pohovore opytat kolko chcu /nie kolko je priemerna mzda, nie kolko by mohli mat niekde inde, ale kolko SKUTOCNE chcu, aby boli spokojni a nikdy neodisli/ – samozrejme im to nedas, ale aspon si takto urobis lepsi prieskum trhu prace ako z nejakych tabuliek na strankach ukrajinskeho statistickeho uradu

        ked uz niekoho vezmes, tak si pytaj od tych ludi feedback – udrzat zamestnanca je omnoho jednoduchsie ako ho ziskat (podobne ako so zakaznikmi), takze pravidelny feedback /tyzdenne/ pomoze vela odhalit. ludia nikdy nekoncia len kvoli prachom /tie konieckoncov vedia vzdy vopred/, ale kvoli idiotom v kolektive alebo debilnej praci

    2. Ja si myslim, ze je velky omyl myslet si, ze platit vice penez vyresi vsechny problemy. Vyresi to jeden problem ze se na inzerat na praci ozve vice lidi a je vice z ceho vybirat. To smutne zjisteni na zaver je, ze to jsou na 99% ti stejni lide, kterym jen nabizite vice. Ten opravdovy talent se hleda jako jehla v kupce sena. Ne na pohovoru, ale v praxi kdyz s tim clovekem pracujete a zjistujete jaky ma charakter a jak se zachova. Jak bude loajalni a jestli neutece pri prvnim problemu a pujde se na neho spolehnout. Jak bude chtit prekovanavat prekazky. Jestli bude chtit nekam rust, apod.

      1. To ano, pořád je ten výběr kvalitního pracanta náročný. Dobrý plat je ale ta základní podmínka, aby se vůbec v té kupě sena ta jehla mohla objevit. Bez toho hledáte tu jehlu v kupce, kde vůbec není. Pak není třeba být udivený.

  7. Trh v RU sel do kopru uz mnoho let dozadu, ted’ to vypada ze se to trosililinku zlepsuje, ale zakladat na tom business bych rozhodne nechtel.

    1. Problém RU trhu je, že je moc uzavřený Západu a tržní ekonomice.
      Místním oligarchům a vládnoucí garnituře to tak vyhovuje, kdyby se RU otevřelo více Západu, tak to podlomí jejich moc, peníze.
      Svobodný a bohatý plebs oni nepotřebují a nechtějí.

  8. Skrbliku, tak takto skrblit na UA narode. To tam nemaju bazos nejaku inu inzerciu, kde by si mohol najst zodpovednych ludi, ktori hladaju pracu? Pokial hladas len prekladatelov resp upravcov textu, tak by som isiel cez ucitelky, zamestnankyne kniznic alebo statnej spravy. Zeny sa vacsinou staraju o rodiny a nemozu vycestovat za pracou do zahranicia. Vacsinou su svedomitejsie, nehraju moc hry a maju aj lepsiu gramatiku.

    1. Nefunguje nám to z nějakého důvodu. Slyšel jsem teď od ukrajinského známého názor, že práce z domova na Ukrajině moc nenfunguje, protože mají malé byty, kde žije hodně lidí (často vč. prarodičů) a není prostor/klid na práci.

  9. Dobrej linkbuilding 🙂 Ja bych hledal dal pres freelancer weby. Za me Fiverr, chce to neprestavat zkouset, ale ti lide jsou povetsinou zvykli plnit terminy a porad se da narazit na drice co odvadeji skvelou praci.

  10. Říkám udělat jednoduše test. K tomu přidat třeba ať přepišou 4 stránky novin ručně do wordu, vymyslí kreativní ovladač na partnera, atp… Hned jde vidět kdo projevy talent… Plat je v poho na oblast. Ale prostě to je jako s lidmi z Indie popř Čína. Kdysi jsem si myslel Slované. Možná papírově Slované, fyzicky ale Mars a Pluto… dvě rozdílné dimenze… Očekávaná že pochopí danou banalitu ale tvl nepochopí! Potom sedíš a trhas si vlasy na hlavě… To už raději daleky východ Kazachstán, Rusko atp… Ukrajina je teď drahá a chtějí platy buch ví co, ale dál to už jde z těžká…

  11. “…můj dlouhodobý pobyt v ukrajinském Užhorodu…Později jsem zjistil…týdenní vyplácení peněz” Tohle mi trochu nesedí. Pokud někde dlouho žiju, jak se stane, že nevím takovou věc?

    1. Že někde dlouho žiju neznamená, že tam pracuju/podnikám. Jsem celkem všímavý a zvídavý (řekl bych dokonce nadprůměrně), ale nejsem schopen si za pár let života v zahraničí všimnout všeho.

  12. Osobně bych zkusil hledat mimo okruh známých (profesonálnější vstah) zaměřil bych se na středoškoláky – gymnazisty – takto mladí lidé většinou ještě nestihli z ukrainy “utéct” to přijde až s vysokou školou. Platil bych určitě za každou odvedenou práci – hotový článek. A nabídl bych nižší odměnu (není předce možné platit středoškolákovi více, než vydělávají jeho rodiče). Mimochodem, je v Užhorodu nějaká startupová komunita?

  13. Fandor: já nějaké menší kontakty na Ukrajině mám – většinou přes lidi, kteří žijí v ČR, ale spousta jejich příbuzných a známých zůstala tam. Pokud napíšeš co přesně potřebuješ a kolik za to nabízíš, můžu jim to zkusit předat. Někoho to třeba zaujme a ozve se.

    Jinak jestli chápu správně, že jde o psaní článků, tak nemusí být úplně nejšťastnější nápad přepočítávat to na hodinovku. Tady souhlasím s tím co uvedl Jan, odměna by měla být za článek o nějakém minimálním rozsahu a v případě potřeby si stanovit “strop” (kolik takových článků za měsíc může spolupracovník maximálně napsat). To přepočítávání je subjektivní a dosti záludné. Vím to dobře i z vlastních zkušeností, protože sám se psaním živím a to dosti úspěšně. 🙂

    A ještě můžu poradit jednu věc – někdy nemusí být špatné řešení najmout (a dobře zaplatit) někoho opravdu šikovného, kdo si bude externisty sám hledat a především bude jejich texty ještě i upravovat. To jakožto šéfredaktor občas taky dělám, protože nějaký externista mi třeba píše něco dobře po stránce “tvrdých dat” a současně je spolehlivý, takže s ním nechci ukončovat spolupráci jen proto, že vůbec nejsem spokojen se stylistickou stránkou. Které mimochodem často nevěnují dostatečnou pozornost ani lidé z agentur typu Ogilvy (uznávám, že teď jde o hodnocení z mého pohledu a já jsem v daném směru “extremista”).

  14. Kontaktuj čecha, který léta žije v Užhorodě. Je to Petr Žídek. Má kontakty, zná lidi, stará se o české a slovenské turisty. Na netu ho taky najdeš, i na Facebooku.
    Tady: http://uzhorod.net/ . Dole na stránke je jeho mail. Mám i jeho telefon, ale ten zde nebudu dávat.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *