Hledame programatora

Pro jeden z projektu do ktereho jsem intenzivne zapojen hledame programatora. Soucasny vyvojovy tym je firma Webwings v Brne, ale casem bych chtel aby programator mohl prijet bud na par mesicu nebo i dlouhodobe do USA. Nektere veci se daji mnohem rychleji resit intenzivnejsi praci primo na miste. Takze spolecne hledame nekoho kdo by chtel zacit pracovat z Brna s otevrenymi moznostmi jak dale v USA. 

Kdyz budete psat Martinovi z Webwings tak me dejte taky do kopie (john@eastbiz.com)

Hledáme PHP vývojáře do našeho týmu v Brně. Budeš se podílet na tvorbě a rozvoji webových aplikací pro stávající i nové klienty a připojíš se tak k současnému týmu 10 lidí. Tvá práce bude hned vidět a budeš mít zpětnou vazbu k tomu, aby ses neustále rozvíjel.

Jak to u nás chodí:
  • V aplikacích běžíme na PHP 7.4 a Nette Frameworku 2.4 / 3.0
  • Data ukládáme do MariaDB 10.x
  • Frontend řešíme přes NPM, Webpack a šablony v Latte
  • Kód verzujeme přes GIT na vlastním Gitlabu
  • Nasazení probíhá přes Gitlab CI
  • Kód píšeme v PhpStormu
  • Posíláme a přijímáme data přes REST API
  • Data ukládáme pomocí Amazon S3 protokolu
  • Ke zpracování úkolů využíváme RabbitMQ
  • Udržujeme kvalitu kódu a předcházíme chybá přes automatizované testy, např. PHPStan, lintery a podobně
  • Pravidelně se vzděláváme na školeních, nebo interních workshopech
Co požadujeme:
  • Slušná znalost PHP a MySQL
  • Znalost Nette Frameworku, nebo Symfony
  • Základy CSS, JS
  • Jakákoli praxe z výše uvedených technologií je výhodou
Co bychom rádi:
  • měl bys být pečlivý
  • týmový hráč
  • mít praxi alespoň 2 roky (ať už na vlastní noze, nebo v nějaké firmě) – pokud máš méně zkušeností, nevadí, přesto se ozvi
 
Co nabízíme:
  • různorodé projekty – aplikace a weby pro US, Hong Kong a Francii
  • vlastní notebook, nebo PC – záleží na čem jsi zvyklý pracovat
  • vlastní stůl v klimatizované kanceláři v centru Brna
  • přátelský kolektiv a týmové akce
  • možnost práce na home-office – 2 dny v týdnu po zaškolení
  • sick days
  • odpovídající mzda + bonusy za kvalitně odvedenou práci
Hledáme človeka na plný/částečný úvazek, IČO, případně brigádu při škole.
Pokud máš zájem, tak mi napiš na bargl@webwings.cz, ocením přiložený životopis a odkaz na ukázku tvého kódu. V každém případě ti pošleme testovací zadání, abychom věděli, jak jsi na tom.
Spread the love

11 thoughts on “Hledame programatora

  1. Ahoj,
    nabidka vypada lakave, ale bohužel mám tolik práce že nevim co dřív.
    Musim se věnovat určitým projektům, ktere musí být hotovy.
    Ať někoho seženete.
    Good day

  2. No tohle je job pro dvacetiletého hračičku, dobrá je nízká cena takových lidí kort v technologiích jako PHP, horší je to s tím, že je to náročné na management a čas obecně.

    Vím, že dokud lidé nepřijdou do styku s moderním vývojem v cloudu (AWS) a moderními nástroji (AppSync, DynamoDB, Serverless), tak vůbec neví o co přicházejí tím, že používají často 10-15 let zastaralé technologie, často věc, co se dá zmáknout skvěle za 2 týdny s hodně seniorním člověkem, vyvíjí několik lidí rok na starších technologiích samozřejmě za nižší hodinovku, ale výsledek nutně nemusí být levnější.

    Je to asi tak, jako jsem uvažoval, že bych si najal paní na žehlení, a pak jsem si radši koupil sušičku a je to ve výsledku rychlejší a levnější 🙂

    1. Ono to většinou není o zastaralosti technologií, ale o umu těch, kdo ty technologie používají. Pro drtivou většinu projektů můžete být velice produktivní i v tom PHP.

      Problém je, že PHP je takové odkladiště nejhorších programátorů, co nemají na víc schopnosti. Drtivá většina těch, kdo může jinam, tak to udělá. Výsledkem je, že PHP projekty jsou následně zbytečně rozvláčné, nákladné, potřebují mnoho lidí – což ale není způsobeno PHP, ale velkou nezkušeností a malými schopnostmi lidí, kteří v tom dělají weby.

      Není ale žádný logický důvod, proč by projekty a weby v PHP neměly odsýpat. Problém je spíše to, co jste sám uvedl – v PHP se téměř nebývají senioři a zkušení lidé.

  3. Čo tak si zaplatiť inzerciu na portály s pracovnými ponukami? USA už nie je to čo bývalo. Ludia odtial idú preč. A lákať niekoho na prácu do USA, good luck 😉

    1. No ja si myslim, ze to tady porad za neco stoji… a snad vsichni na to Slovensko neutecou a nekdo tady zustane.:-)

    2. Tak pokud si nadprůměrný, v USA máš asi větší možnosti (vyšší strop kam to dotáhnout).
      Pokud jsi průměrný, asi je lepší zůstat zde v ČR 🙂

        1. Nevím, proč žvásty, technicky má pravdu. Po 10-15 letech praxe dostane trochu nadprůměrný vývojář v lepších US korporacích kolem $240k ročně (včetně bonusů a shares) a povyšuje se poměrně rychle. Odpovídá to zhruba prostředku této tabulky pro Microsoft: https://www.levels.fyi (level 64)
          Pobočky v jiných státech pak mají levely upravené podle místních platů a daňových nákladů.
          A to se bavíme o poměrně běžné práci, kdy nemáte nikoho pod sebou.
          Nemám momentálně přehled v ČR, ale pokud dostanete za podobnou práci 400kKč měsíčně, dost by se to od mého odjezdu zlepšilo.
          Pokud se pak člověk v US snaží a třeba i vede menší nebo větší tým, dá se v těchto korporacích dostat i na dvojnásobek.

  4. Udržujeme kvalitu kódu a předcházíme chybá přes automatizované testy, např. PHPStan, lintery a podobně

    Mluvit o kvalitě a mít ve větě chybu – “chybá” – je docela zábavné 🙂

  5. Mnoho lidi programovanim zacalo a ted vedou docela obstojne svoje businesy ktere na tom zalozili. I v cr ci sk. A vpodstate to funguje potom uz samo bez velkych zasahu do nastaveneho sytemu. Vsude jde vydelat a uzivit se. Nemusis vydelavat miliony dolaru ale na slusny zivot to nekomu staci.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *