Category Archives: Podnikani & zivot v USA

Vse mozne o podnikani a zivote v USA.

Je s podnikanim moc prace?

Podnikani & zivot v USA, XYZ Bikes Start Up

Lidi casto rikaji, ze by nechteli podnikat protoze s podnikanim je moc prace. Ano je to pravda. Pokazde kdyz se rozjizdi nova firma tak to je obrovske mnozstvi prace a taky stresu. Ale jakmile se jednou vse zavede, kazdy se nauci co ma delat, zjisti se know-how tak je najednou prace strasne malo (pro majitele-podnikatele). To trva do doby nez podnikatel znovu vymysli nejakou novou sluzbu nebo jinou zmenu, ktera zase zpusobi narust prace. Kazda zmena ve firme totiz znamena, ze bude potreba naucit lidi co delat, upravit informace, propagacni materialy, organizaci prace, pracovni postupy, zamestnat nove zamestnance, apod.

Jde o to, ze to prvotni stresujici obdobi ve startupu se neda preskocit. Je nezbytne, aby se clovek vse naucil. Jakmile se vse naucite tak to co bylo drive povazovano za problem najednou problem vubec neni.

Kdyz jsem otevrel vlastni sklad na kola misto pouzivani fulfilment firmy tak jsem mel hruzu z toho jak budu vykladat kontejnery. Fulfillment firma to za me delala a najednou jsem to musel delat sam. Nevedel jsem presne kde na to najdu pomoc. Podobne jsem nevedel kdo mi bude montovat kola. Kola prijdou v krabicich a nekdo je musi slozit. Neda se na to zamestnat full time zamestnanec. Protoze to je prace na par hodin denne. Nekdy je potreba slozit kol hodne, jindy zase jen par. Taky jsem nevedel jak budu resit ruzne problemy s zakazniky nebo dodavateli. Kazdy problem a kazda situace byly stresujici, protoze jsem je resil poprve.

Ted je to ale jinak. Uz jsem vetsinou problemu prosel a na vsechno nam uz nachystane reseni. Vim komu zavolat na vylozeni kontejneru (a ma i tym lidi do zalohy). Dokonce me to vyjde na polovinu nez me to stalo pres fulfillment firmu. Vim komu zavolat na smontovani kol a taky mam nekolik lidi do zalohy. Mam je uz vyzkousene, vim ze delaji dobre a jsou k dispozici. Takze staci zvednout telefon a nekdo prijde kdykoliv je potreba. Vim jak resit problemy a na vse mam vytvorene postupy a pravidla. Proste uz neni potreba nad nicim slozite premyslet. Ano, dalo to hodne prace vsechno vymyslet a zaridit. Ale ted uz to je bez problemu. A o tom to v podnikani je. Vymyslite to tak, ze po prekonani pocatecnich problemu vse funguje cim dal snadneji (dokud neprijdou dalsi zmeny..kdy je potreba znovu firmu prizpusobit nove situaci).

Zamestnanci a motivace z delegovani odpovednosti

Podnikani & zivot v USA

Tohle je par tipu, ktere mam vysledovane, ze velmi motivuje moje zamestnance. Nechci se chlubit, ale lidi u me fakt radi delaji. Na americke pomery u me zustavaji velmi dlouho.

1. Moznost delat praci samostatne.
Noveho zamestnance naucim co chci, aby delal. Na vse se snazim mit system, aby byla zachovana uroven kvality podle mych predstav. Napr. jak rychle odpovidat na emaily, jak rychle vyrizovat objednavky, jak presne resit stiznosti a jine situace. Ale jakmile to naucim tak uz nechci kontrolovat kazdou malickost a stat nekomu za zady. Sleduji celkove vysledky, efektivitu prace a spokojenost zakazniku. Jdu treba i do takoveho extremu, ze i temer noveho zamestnance (cerstve zauceneho) necham uplne samostatne a bez kontroly pracovat (treba vubec nejsem v kancelari). Cim vice ma zamestnanec pokuseni a prilezitosti nic nedelat tim rychleji se ukaze jestli ma sebedisciplinu pracovat. Spravnemu cloveku se toto velmi libi a ocenuje to. Pro me je to nejrychlejsi zpusob jak zjistit jestli to bude dlouhodobe fungovat. A takovy zamestnanec mi rekne, jak rad u me pracuje. Ze to je poprve kdy mu nestoji porad nekdo za zadkem a nediktuje kdy muze jit na zachod nebo nesleduje kazdy krok (coz hodne americkych firem velmi rado dela). Spokojenost je pak na obou stranach.

2. Delegovani odpovednosti
Chystam se do CR a deleguji vsechny mozne odpovednosti v me kancelari v Kalifornii. Je to pouze par mesicu otevrena kancelar a musim ted nadelegovat vse tak, aby to kompletne fungovalo beze me. Porad totiz delam ruzne prace. Bud ze setrvacnosti nebo protoze me to docela bavi. Koordinuji kdo kdy prijde montovat kola (vyuzivame externi lidi). Vybiram jaka kola nejvice prodavat a propagovat. Nebo updatuji weby. Chodim do banky a ukladam hotovost. Delam rozhodnuti jak resit ruzne problemove situace. Ale kdyz budu pryc tak to nekdo musi delat. Takze dovolena je dobra prilezitost vsechno nadelegovat. Samzrejme jak to jednou predam tak uz to tak zustane i kdyz se vratim. Uplne vidim jak zamestnanci ozivnou kdyz vidi, ze maji prilezitost v podstate cely ten business ridit sami. Je to obrovska motivace. Davam v ne zaroven obrovskou duveru (treba musim jim dat kreditni karty nebo je nechat manipulovat s hotovosti). Ale verim jim. A citim, ze ta duvera je odmenena jejich motivaci.

3. Zmeny, vypovedi a vyhazovy
Kdyz nekoho vyhodim tak ostatni zamestnanci co zustanou delaji hned lepe a maji vetsi chut do prace. Obzvlaste kdyz vidi, ze nekdo byl vyhozen spravedlive (protoze treba delal spatne a flakal se). Nebo ruzne zmeny take motivuji. Treba kdyz moje manazerka odesla z Las Vegas do Memphisu. Diky teto zmene se z jine zamestnankyne stala manazerka ve Vegas. Tyto zmeny pusobi velmi prospesne pro firmu. Lide vidi, ze jsou prilezitosti rust a kazdeho prace vice bavi.

To co popisuji spolu vsechno souvisi. Jsou to vsechno prilezitosti ktere zamestnancum umoznuji rust. A me to napadlo, protoze temito situacemi znovu prochazim pred odjezdem do CR.

Pristav Los Angeles

Podnikani & zivot v USA

Americke firmy casto nabizeji ruzne exkurze zdarma. Chteji ukazat jak funguji a udrzovat dobre vztahy s komunitou. Rika se tomu tzv. Open House. Dostanete moznost se podivat do nejake firmy. O vikendu jsem se sel podivat na open house pristavu Los Angeles. Chodi mi pres tento pristav kontejnery s koly takze me to docela zajimalo. Exkurze probehla tak, ze nas nalozili na lod a provezli pro pristavu. Ukazali nam historicke casti i moderni pristav, kde se vykladaji velke lode. Takove akce jsou zdarma a musim rici, ze se mi to libilo.

Starsi cast pristavu. Sklady do kterych se drive navazelo zbozi.

[photopress:IMG_0785.JPG,full,pp_empty] [photopress:IMG_0787.JPG,full,pp_empty] [photopress:IMG_0788.JPG,full,pp_empty]

Sea lions.

[photopress:IMG_0792.JPG,full,pp_empty] [photopress:IMG_0795.JPG,full,pp_empty] [photopress:IMG_0799.JPG,full,pp_empty] [photopress:IMG_0801.JPG,full,pp_empty] [photopress:IMG_0803.JPG,full,pp_empty]

V casti pristavu je vezeni. Asi jedine vezeni, kde maji vezni vyhled na more:-)

[photopress:IMG_0808.JPG,full,pp_empty] [photopress:IMG_0809.JPG,full,pp_empty]

Jeste vezeni.

[photopress:IMG_0812.JPG,full,pp_empty]

Tady se natacel film A Few Good Man, kde hral Jack Nicholson. Ve filmu tohle byla zakladna Guantanamo Bay. Jinak to je dum kde bydli spravce pristavu.

[photopress:IMG_0814.JPG,full,pp_empty] [photopress:IMG_0817.JPG,full,pp_empty]

Byvale doky, ktere zkrachovali. Ale ted se pouzivaji na nataceni filmu. Naposledy pry Live Free or Die Hard (Die Hard 4) s Bruce Willis.

[photopress:IMG_0819.JPG,full,pp_empty] [photopress:IMG_0826.JPG,full,pp_empty] [photopress:IMG_0830.JPG,full,pp_empty] [photopress:IMG_0836.JPG,full,pp_empty] [photopress:IMG_0841.JPG,full,pp_empty] [photopress:IMG_0842.JPG,full,pp_empty] [photopress:IMG_0843.JPG,full,pp_empty]

Situace kdy ma business plan smysl

Podnikani & zivot v USA

Jsem odpurcem business planu. Uz jsem o tom parkrat psal. Sam business plany pro sve podnikani nedelam. Muj business plan mam v hlave. Presne vim co chci dosahnout (ale ne cile jako byt #1 v nejakem oboru). Spise mam cile jako: vybudovat profitabilni firmu (at je mala nebo velka). Rozrust ji co nejvice to v ramci moznosti (firma nesmi jit do ztraty treba kvuli drastickym snizenim cen jen proto, ze chce rust). Vyuzivat prilezitosti ktere pomuzou k rozvoji. Kazde moje podnikani musi fungovat s mou minimalni ucasti (delegovat + business nesmi byt postaven na me osobe). Takovy business ma i vetsi cenu, kdybych ho chtel nekdy prodat. Vse delam co nejefektivneji. Neztracim cas. Neshanim investory nebo spolecniky a proto business plany nemusim psat.

Ale v posledni dobe vidim cim dal vice duvodu proc business plany maji smysl. Tohle jsou duvody proc napsat business plan:

  • Kdyz chcete ziskat investory. Musite investorum ukazat proc ma smysl investovat do vasi firmy.
  • Kdyz chcete ziskat partnery/ spolecniky. At kazdy vi do ceho jde.
  • Kdyz zacinate nove podnikani a chcete mit predstavu kolik bude potreba investovat nebo jak to bude fungovat. Tohle je prilezitost jak si vse poradne promyslet. Ne kazdy je ochoten investovat do sveho businessu velke castky. Takze nez zacne je lepsi si udelat plan at vi co ho ceka.

Napadlo me to kvuli ruznym nabidkam co dostavam na email. Prijde mi treba nabidka at s nekym spolupracuji. Ale jedine co se dozvim, ze “podnikani je perspektivni”, “vydelky jsou zajimave”, a at s takovou firmou spolupracuji za provizi. Nejcasteji prodavat nebo zastupovat nekoho z CR v USA.

Mam trosku blby pocit emaily uplne ignorovat, tak treba odpovim, ze nemam zajem. A prijde odpoved zpet…

.. Muzete mi prosim vysvetlit proc? Na to uz vubec nevim co mam odpovidat. Napadu co delat je tolik, ze nejsem schopen najit duvody proc zrovna nedelam jeden z tisicu podnikani, ktere bych delat mohl.

Zrovna dnes mi prisla nabidka at nejake webdesignove firme z CR shanim zakazky v USA. Libi se jim jak vse delam “low cost”, takze at jim takto rozjedu business v USA.

Nemam zajem. Ale chteji vedet proc, protoze vydelky jsou pry ve webdesignu zajimave.

Ale co to vlastne znamena? Sakra, kdybych videl nejaky business plan, skutecne obraty jaka ta firma ma… tak se treba s tim da neco delat. Co to je zajimavy vydelek? Par desitek tisic dolaru nebo stovky milionu dolaru? Ale co se da zjistit z vagnich emailu? Nemam tuseni jestli se bavim s nejakou miniaturni firmickou, nebo jestli je v necem skutecny potencial.

Taky to musi davat smysl pro me. Ma byt moje zapojeni do firmy jako “salesman”. To vim, ze by nefungovalo (neumim to a sam tak nepodnikam). Takze jak mam vubec posoudit jestli ta nabidka vubec dava nejaky smysl.

Business plan je neco co vam pomuze PRODAT vasi firmu. Prodat nemyslim, ze ji nekdo koupi, ale ze nekdo pochopi vas napad! To ze si myslite, ze vase podnikani je zajimave, je super. Ale chce to poradne zpracovat. Ukazat proc. Napsat jake mate vysledky. Jak vydelavate. Jaky mate rust. Jaky mate plan. Jak toho dosahnete. A treba jakou roli v tom ma mit clovek, ktereho oslovujete.

Nejjistejsi zpusob jak se z lidi stavaji milionari

Podnikani & zivot v USA

As the book The Millionaire Next Door pointed out a few years ago, most people get rich not by speculating, just by earning decent money, spending less than they earn, and socking away the difference.

Vetsina milionaru zbohatli tak, ze proste utraceli mene nez vydelavali a setrili. Samozrejme za predpokladu, ze vydelavali trosku slusne penize. Ale je to jistejsi cesta nez spekulovani.

Hodne to kolem sebe v Americe vidim. Treba ucitel, ktery vydelaval zhruba $60,000 rocne a je z neho na stara kolena multi-milionar. Je to dobry plat, ale jini lide vydelavaji jeste vice a vsechno do posledniho centu utrati. Tento clovek radeji setril a investoval. Osobne ho znam. Sympaticky pan, ktereho jsem potkal v realitni skole. Kupoval nemovitosti co mu plat dovolil a ted je mu 65 a jen z najmu ma prijem pres 300 tisic dolaru rocne. Sam nevi co s penezmi delat. A k tomu ma skoro vsechny nemovitosti jiz bez dluhu (pujcky jsou za ty roky splacene).

I pres krach v nemovitostech vzrostl znovu pocet milionaru v USA:

The number of households with over $1 million in net worth outside of their primary residence increased 5.9% last year to an estimated 9.9 million nationwide. The mean age of these millionaires is 66. Their average net worth is $4.6 million. More.