Uz jsem to tady asi psal, ale znovu s k tomu musim vratit. Mam lidi, kteri pro me pracuji v podstate od zacatku kdyz jsem v Las Vegas otevrel kancelar v roce 2003 a jeste si nevybrali treba tyden dovolene v jednom kuse!

Neni to tak, ze bych jim zakazal si dovolenou vybrat. I kdyz ted maji narok tak nikam nejezdi. Vetsinou si vezmou samostatne dny kolem svatku nebo kdyz chteji jet na prodlouzeny vikend. Ale nikdo nejede nikam treba na tyden nebo dva tydny.

Neni to poprve kdyz jsem jim rikal, at si neco naplanuji a jedou pryc. Protoze vybirat si to po dnech, nebo dokonce hodinach jim nikdy neumozni si poradne odpocinout. (Skutecne chci aby byli odpocunuti a produktivni). Mam pracovnici co si kazdy tyden nebo jednou za 14 dnu vybere vzdy jen par hodin, kdyz chce jit drive domu nebo jde treba k doktorovi (kdyz jste v USA nemocni tak za to zaplaceno nedostanete). A takto vycerpa uplne vse kazdy rok.

Jen pro informaci jak to v USA funguje. Prvni rok v USA na dovolenou zadny zamestnanec nema (je to takova zvyklost) a neznam firmy co by nejakou dovolenou davaly behem prvnich 12 mesicu zamestnani. Ale hned po 12 mesicich prace maji vetsinou zamestnanci narok na jeden tyden, po dvou letech vetsinou na 2 tydny. Vice dovolene ja vetsinou vyjimka. Ze zakona firmy nemusi dovolene davat vubec! Neni na ne zadny narok je to jen na libovuli kazde firmy jak si to zavede.

Lidem to ale takto pripada naprosto normalni a nikdo si na nic nestezuje. Co si o tom myslite? Chteli byste v takovem kapitalismu pracovat?