Pred par tydny jsme delali pohovory na vyber noveho zamestnance pro Shipito. S timto vyberem me jeste pomahal Michal co tady byl na internshipu. Do finale se dostali tri lidi.
Vsem jsem poslal takovy maly test emailem. Jsou to ruzne otazky podle kterych poznam jak se orientuji v nasich sluzbach a na nasem webu. Napr. at mi napisi jak resit ruzne typicke dotazy a situace.
Vybrat spravneho cloveka neni jednoduche takze kdyz nevim tak se vetsinou orientuji podle vysledku testu. Vybral jsem pani, ktera odpovedela nejlepe. Jenze po tydnu jsem zjistil, ze to je katastrofa. Pani delala spoustu chyb a zmatku. A jeste nemela rada, kdyz ji nekdo neco vysvetluje. Vedela vsechno sama nejlepe a casto davala navrhy na vylepsovani veci (ktere ale nedavali moc smysl). Takze tu jsem po tydnu musel vyhodit.
Zavolal jsem druhemu cloveku co se mi zdal dobry. Sympaticka slecna. A i kdyz v testu udelala chyby (asi z nepozornosti) tak pracovni vysledky jsou vyborne. Hodne vsemu rozumi a rychle se uci. Proste radost spolupracovat.
Ale protoze prace je hodne tak jsem nakonec zavolal i tomu poslednimu cloveku. Je to docela nahoda, ze byl stale jeste k dispozici. Asi je na tom ta ekonomika fakt spatne. Kdyz lidem trva par tydnu sehnat praci. Normalne jsem zvykly, ze kdyz nekoho nevezmu hned tak za 14 uz pracuje nekde jinde. A ted jsem zjistil, ze ten posledni clovek je snad uplne nejlepsi. Vse dela rychle a dobre. Dokonce dela veci navic (bez rikani) takze to dobre funguje.
Mam pocit, ze jsem to mel udelat to poradi koho najmout uplne obracene.