Co nedelegovat

Kazdy podnikatel nebo clovek ve vedouci pozici by mel vedet jake problemy resi zakaznici. Nejlepsi je se primo zapojit do reseni stiznosti. Je to presne to co se nikomu nechce delat. Je to neprijmne. Ale je to dobry zpusob jak vylepsit cinnost firmy.

Kdyz resim nejaky problem tak muzu okamzite vymyslet a prosadit dlouhodobe reseni. Prijdu treba na to, ze mame nejakou chybu v procesech. Nebo neco nedostatecne jasne vysvetlujeme. Muzu taky videt jestli zamestnanci spravne postupovali. Resim problem a premyslim jakou zmenu udelat, aby stejny problem znovu nenastal.

Osobne tuto cast podnikani nemam rad, ale kazdy den ji venuji dost casu. Bylo by velmi jednoduche preposlat email nekomu jinemu a delegovat to dal. Ale nemel bych ten realny pohled co se vlastne ve firme deje.

Spread the love

7 thoughts on “Co nedelegovat

  1. tak treba na shipite mozte do krajin ked si vyberam a registrujem sa dat United Kingdom namiesto Great Britain pisal som to aj na support ze kde je UK a ked som odoslal tak skusim este great britain co sa takmervobec nepozuva a kazdy stlacana dropdown menu U a ked to tam nenajde, moze mat dojem ze tam neposielate. Vsade je to UK a nie Great Britain pretoze GB je ostrov a UK su staty je toako keby ste tam mali Balkan, Apeninsky polostrov. Tym padom ked tam pouzijete Great Britain vynechate Severne Irsko z tade pretoze UK je Spojene kralovstvo velkej britanie a severneho irska kdezte Great Britain je Je anglicko, skotsko, wales. To len tak lebo som chcel takmer vyuzitkonkurenciu azacinal som si mysliet ze neposielate do UK

  2. Zaujimavy postreh. UK sa pouziva sice viac, ale stretol som sa aj s pouzivanim GB. Napriklad na autach sa pouziva GB, mena ma skratku GBP a na OH su to sportovci z GB. Briti sa tim az tak netrapia a ked nenajdes jednu alternativu, vzdy treba hladat druhu.

  3. Delegovanie je spojenou nadobou s strukturou firmy. Pri rychlom rozvoji, ktory mas si musel asi viackrat do systemu zasahovat. Ak to nie je tajnost celkom by ma zaujimala struktura firmy, pripadne rotacia na jednotlivych postoch. Ci kazdy zamestnanec po nastupe absolvuje kolecko po vsetkych oddeleniach alebo je prideleny len do urciteho oddelenia. Taktiez by ma zaujimalo ako to mas vymyslene vo vedeni a kolki ludia su priamo zodpovedni za chod firmy. Tiez by ma zaujimala doba za ktoru sa priemerny zamestnanec stotozni s firmou. A ako mas postavene zmluvy, ked mozes pracovnika v relativne kratkom case vyhodit.
    Dik.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *