Sem tam mi nekdo napise, ze chce na chvili prijet do me firmy a pracovat zadarmo nebo jen za naklady. Chce ziskat zkusenosti. Procvicit anglictinu. V teorii to zni dobre. Docela me to tesi, ze vubec lidi maji zajem. Ale ma to hacek.

Ono prijet na jeden mesic nebo nejakou kratkou omezenou dobu moc nedava smysl (bohuzel pro me). Predevsim kdyz je to clovek, ktereho neznam a ani nevim co mam ocekavat. I kdyby ten clovek pracoval zadarmo tak me to stejne bude stat hodne zdrzovani. Prvnich par mesicu se kazdy rozkoukava. Trva hodne casu nez pochopi jak co funguje. Takze prinos je v prvnich mesicich  zaporny. Nemuzu nic ocekavat. A nez se vyjasni co by vlastne mohl produktivne delat tak odjede pryc. Tohle byl i ostatne duvod proc jsem zrusil Work & Travel (3 mesice) program v Shipito a misto toho delal internship na 1-1.5 roku. Melo to mnohem lepsi prinos pro obe strany.

Ve velke firme si ty kratke intershipy muzu dovolit. V male firme, kde se intenzivne buduje to bohuzel nedava smysl.

Pak mi taky prisla nabidka, ze nekdo prijede pracovat jen za zivotni naklady, protoze ma zajem nasbirat zkusenosti a dostat se do USA. To se mi stalo uz vicekrat. Ale uz jsem taky opatrny. Ono totiz nezkuseny clovek vubec netusi co jsou adektvatni zivotni naklady a ani jak to v USA funguje. A bohuzel co cerstve prijede do USA ze zahranici ma spoustu veci mnohem slozitejsich. Tim, ze nezna prostredi. Ze nevi jak si ma zaridit veci levne. Nebo mu to proste ani nejde (nema kredit, apod. ). Jenze tohle nechci, aby se stal muj problem. Takze se ptam co to znamena naklady. Presne definovat. Pri posledni takove diskuzi jsme se dostali na plat 70-80 tisic USD rocne!!! Pro ty co nevi, tohle jsou v USA slusne penize! Nejsou to nejake skromne naklady, za ktere zije vetsina lidi. Za tyto penize uz mam dost velka ocekavani (jako kazdy jiny zamestnavatel).

Jeste pohled z druhe strany. Kazda rostouci firma nutne potrebuje lidi. Je to v podstate takovy pocit stresu, kdy vim, ze musim najit toho “praveho” cloveka. Nekoho kde bude schopen relativne rychle produkovat. Kdo se dokaze vzit do firemni kultury (pro me ve smysl jak resit problemy, jak jednat, jak resit veci samostatne, odpovedne…). A hlavne musim vedet, ze pro cloveka a jeho schopnosti mam dostatek prace. U uplne malych firem je tohle presne problem, protoze toho clovek dela strasne moc. Je siroky zaber. Neni zadna specializace. A je to tak nutne. Jenze ne kazdy zamestnanec to ma rad. Takze napasovat spravneho cloveka do existujicich podminek je docela kumst.

Jsem obrovsky zastancem si zkusit se zajemcem pracovat na malem ukolu. Zjistit jak se nam komunikuje. Jak se dokazeme domluvit. A od toho budovat dale. Za ty roky jsem si takto nasel perfektni spolupracovniky. Neresili jsme hned na zacatku nejakou dlouhodobou spolupraci. Jen ten maly ukol. Ale pak jsme zjistili, ze nam to jde a pokracovali dale.

Mam tady na internshipu studenta Petra z CR. Dnes bude mit velmi dlouhy den. Brzy rano odjizdel na letiste, leti do Wyomingu a ma za ukol najit novou pobocku  pro IncParadise.

Tohle je podle me uplne nejlepsi skola businessu. Takto neco realizovat. Je to lepsi nez cist jakekoliv teorie v knizkach nebo ve skole. Je to nejlepsi zpusob jak se neco naucit.

Nechal jsem ho samostatne hledat vhodnou nemovitost. Komunikovat s brokery. Jen mu radim a navadim ho, aby vedel jak dal. Neham ho tu koupi kompletne vyjednat. Projit celym tim procesem. Vyjednani ceny, smlouva, jednani s brokerem a strategie jak dosahnout nejlepsi ceny.

Kdyz se nam nemovitost podari koupit tak bude mit na starosti dalsi ukol. Rozjet nasi novou pobocku. Vybavit kancelar. Najit prvniho zamestnance. Navedu jak to nejlepe delat. Ale necham ho to zrealizovat samostatne. Pohovory se zamestnanci. Vyber zamestnance. Zaskoleni. A nasledny management. Poradim ja to delat nejvice efektivne. Jakym problemum se vyvarovat a na co si dat pozor.

Ja sam jsem se nejvice naucil podnikat presne takto. Neco jsem realizoval a ucil jsem se z chyb. I tady pocitam, ze se nejake stanou, ale ten risk mi nevadi.  Moc skody se nadelat nemuze.  Ale kazda vec cim projde, pro nej bude neocenitelnou zkusenosti. Protoze ma na sobe tu plnou odpovednost a samostatnost.

Presne na tomto principu jsem mel zalozene vsechny firmy. Nez abych najmul odborniky. A zaplatil spoustu penez lidem, kterym bych mohl vse outsourcovat, tak proste dam sanci nekomu bez zkusenosti, kdo se tu stejnou praci nauci delanim vlastnim chyb. Pro hodne lidi to je neco naprosto divneho. Me to pripada nejlepsi zpusob jak si vychovat nekoho ve firme, kdo muze vyrust do nejvyssich pozic. Ne kazdy uchazec na to ma. Ne kazdemu se tyto “stresujici” ukoly chteji resit. Je to takovy test, kdy pak vidim, kdo je manazersky material (v tom dobre smyslu).

Ten princip je davat male ukoly jednotlive ukoly a kdyz vidim, ze jsou udelany spravne tak otevirat nove prilezitosti. Proste tohle je pristup, kteremu verim. Kdyz si takto proverim cloveka bez jakychkoliv zkusenosti tak mu budu verit vice nez nekomu kdo by prisel s nadhernym resume s nejlepsimi skolami a praxi ve svetoznamych firmach.

Po dlouhe dobe tady hledam nekoho na spolupraci na projektu. Je to uplne novy projekt. Vse teprve vznika. V prvni fazi chceme mit MVP (minimum viable product). Zadne velke slozitosti. Text mame nachystany. Nejdulezitejsi je to rychle realizovat. A pak vylepsovat za behu. Takze idealne nekoho kdo by chtel dlouhodobe spolupracovat a vzal toto jako sanci na predstaveni se. A hlavne ma ted cas na tom delat.

• Potrebuji udelat design webu a logo. Takze grafiku.
• Mame domenu a texty na zhruba 3 stranky (homepage, cenik, o cem sluzba je). Takze  je to doopravdy minimalni projekt.
• Nejradeji bych byl kdyby, ale stejny clovek dokazal zajistit i rozrezani grafiky a naimplentovani do WordPressu.
• Radi si nechame poradit. Je tady hodne prostoru na vlastni napady a reseni.

Idealne bych chtel jednoho cloveka co umi vse. Bude to jednodussi na komunikaci.  Kdyz ne tak to rozdelim mezi vice lidi. Realizace ihned! 

Piste na jobs@incparadise.com. Napiste co umite. Co jste zrealizovali. Petr vam pak posle detailnejsi zadani. Diky!

Pred rokem jsem vzal do USA Marka ze Slovenska. Odpovedel puvodne na tuto nabidku prace.

Markovi staci poslat Excel tabulku s nejakymi daty a udela z toho krasnou analyzu. Udela grafy, podiva se na data z ruznych pohledu, urci zavery a ukaze na zajimavosti. Na zaver z toho udela perfektni prezentaci. Vse s minimalnim zadanim nebo feedbacku ode me.

Presne na toto ted potrebuji nekoho noveho najit. Marek totiz zustal v Shipito, ktere mi behem sve staze v USA stihl prodat. Bylo to presne ten stejny postup. Dostal data, vse zanalyzoval, udelal prezentaci a tu odprezentoval private equity investorum. Takze hledam nejakeho jeho dvojnika. Protoze Marka uz zatezovat nemuzu.

Hledam nekoho kdo mi pomuze na dalku nebo eventuelne chce prijet do USA. Mam tady zrovna presne takovy ukol, ktery se da vzit na zkousku. Takovou tabulku v Excelu ze ktere chci vytahnout nejake zavery.

A kdyz to bude fungovat tak ten dvojnik pak muze prodat IncPardise. S investory ho dam dohromady a znovu se vymluvim, ze na schuzku nemuzu prijit:-)

Piste na jobs@incparadise.com. Diky!