Prace je jak nadelane.
Moji zamestnanci pracuji do vecera. Iniciativne resi problemy. Zustavaji delat prescasy a resi co se da. Najmuli jsme nedavno pet novych lidi a je to malo. Myslel jsem, ze jsme najmuli vice nez potrebujeme. Uz mame inzeraty a najimame dalsich pet. Takze pristi tyden budeme mit pres 40 zamestnancu.
Pro ctyri nejklicovejsi jsem dnes koupil letenky na vylet do Japonska. Ohlasil jsem to na dnesni oslave 30 tisic zakazniku. Letime v lednu. First class!!! Bylo to docela problem dostat letenky na stejny let. Takze je to rozdeleno do dvou letadel. Myslim, ze to bude zazitek na ktery nezapomenou. Jidlo, piti, salonky, pohodli…
Kdo by nechtel takto cestovat letadlem?:-)
Ale myslim, ze to je mozna muj ideal cestovani (ve spanku a na posteli). A moji zamestnanci budou popijet exkluzivni vina, sampanske, jist kaviar a steaky… a nezbyde jim cas na spani. Doufam, ze nekdo zustane strizlivy a dostanou se pak do hotelu:-). Ja letim jinym letadlem. O den drive. Takze pruvodce delam az kdyz dorazi.
Tak to jsi na ně moc hodnej! Za tohle si tě určitě budou vážit, moc dobrý nápad!
dobrá motivace pro všechny zaměstnance před největším náporem, ikdyž vím, že toho máte více a více ,, a to je dobře ,o)
Kde najdem ten inzerat? 🙂
Bravo, že se za půl roku dočteme, že už máš vlastní letadlo i s obsluhou :0
Každopádně máš můj obdiv a respekt…
tak tomu říkám zaměstnanecký benefit 😉
WOW! na tohle budou hodne dlouho vzpominat!
Tichá závist pomalu přechází ve sžíravou :D)))
To nám Johne nedělej ….
Nám tady musí stačit jízda po D1 s policejním Passatem v zádech. Japonsko je ultra cool!
Stále znovu a znovu zírám jak si v USA váží práce a jaké tam lidi mají nasazení. Tady v ČR je to stále tak trošku socík a tvrdý kapitalismus teprve klepe na dveře.
Asi zmenim zamestnani, kdyz John nabira ty lidi:))
Teď jim budou ostatní zaměstnanci závidět, klesne jim morálka a pracovní výkonnost, budou je potají pomlouvat…však to známe z Čech. Nebo je to v USA jinak?
Je dobře, že letíš sám 🙂 příliš se přátelit se zaměstanci nedělá dobrotu. Jinak tedy krásný benefit
Begawas: Tak se tam odstehuj, kdyz myslis, ze to tam tak fajn.
Nerikam, ze CR neni jeden velkej bordel, ale mam pocit, ze hodne ctenaru tohoto blogu si USA dost idealizuje…
2 Michello
Pokud bych se stěhoval tak na východ od ČR. Život v USA je podle mně dost tvrdý a prosadit se tam je těžší než v ČR. Taky budoucnost Ameriky nevidím úplně růžově. Dolar musí jít zásadně dolů a životní úroveň bohužel taky. V minulosti to řešili kluci válkou 🙁
Z pohledu zaměstnavatele se mi tam líbí ta produktivita práce, která s ČR nejde srovnat. Taky fakt, že ty lidi jsou rádi že maj job a váží si šéfa, který něco dokázal. Pro ty lidi to asi tak fajn není strávit celý život v práci – ale je to jejich kultura a asi jim to nepřijde.
Zajímavá mi furt přijde Dubai, HK, Mumbai … relativně dobrá volba začíná být i Turecko.
V EU je klasika přes zimu ve Španělsku a na léto Rakousko, Švýcarsko (hory). Je to pak možná i vyšší životní standard než dostaneš v USA. Počítám tam i zdravotní péči, bezpečnost, komunikace, letiště a životní prostředí.
Města jako Vídeň, Ženeva, Curych, nebo v zimě Barcelona nebo Tarifa – rozhodně nemáš pocit, že ti něco chybí.
A pokud chceš ČR kvůli holkám, tak to tady můžeš na léto zabalit a jet to Kanady jako pan Fandor, na zimu Thajsko, Vietnam, Laos, Kambodža ……
Nicméně za faktem, že se v ČR nemaká si stojím.
Johne, ty máš ohromné štěstí v klesajícím dolaru, a v tom "být ve správný čas na správném místě". Jinak koupit 1st class letenku zaměstnancům je super nápad, v nějakém příspěvku jsem to tady dokonce doporučoval 😉
No vidíš a já nejraději cestuji na kole.
Ale do japonska by se jim nohy asi zkudrnatěly, to chápu 🙂 .
Zaměstnavatel jak má být, že by ještě existovali šéfové co se zajímají o zaměstnance a vědí, že to oni vydělávají peníze…. 🙂
Ale jo dá se.
Pokud s nima spadne letadlo, tak práci za 4 lidi John zvládne, než se doškolí náhradníci 🙂
Jinak by mě zajímalo, jestli by jsi mohl napsat, jak moc u zaměstnanců bereš v úvahu senioritu?
Nějak nechápu to nadšení v komentářích. Kdybyste měli možnost volby mezi výletem do Japonska 1. třídou a odpovídající finanční odměnou, kdo z vás by si vybral ten výlet? Asi nikdo. Takovýhle benefity jsou k ničemu. Je lepší dát lidem ty peníze přímo, ať si sami rozhodnou, za co je chtějí utratit.
To Honza: Ale penize si nedas do nakladu a zaplatis jeste vyssi odvody. V cesku napriklad veci jako stravenky(v rozumne mire) a auto k osobnim ucelum myslim neni spatny benefit, ktery oceni lide vic nez zkracene penize(alespon u me to tak momentalne je). A tech mil ma John ocividne prebytek, tak proc to nedat zamestnancum? Dovolena by me stala par desitek tisic, takhle ji mam skoro zadarmo.
hehe penize naprimo…jak zname Johna tak ty letenky byly zadarmo za mile 🙂
Takze Honza by byl na Johna nasranej ze jaktoze mu dava debilni vylet do Japonska kdyz on chtel bonus :-)) Myslim si ze pokud jsou to 4 nejklicovejsi zamestnanci tak uz se to v jejich platech nejak promitlo.
@Pepe nemas pravdu penize utratis na zbytecnosti, ale tenhle benefit si zapamataji na cely zivot Johne tohle kvituji, tohle je vynikajici od tebe. 🙂 mas u mne 100+
to Pepe, Honza: O těch věcech, výhodách a nevýhodách pro jednu a pro druhou stranu je třeba se zaměstnancema otevřeně mluvit. Jako ostatně něco vařit pod pokličkou a předhodit hotovou věc na loajalitě zákazníků zaměstnanců nepřidá a k vlastní iniciativě je tak taky nepřimějete.
to Laco: No když jsou třeba na hraně s penězma, uvažují jinak a pak je to spíš kontarproduktivní.
Mě když nějaký šéf nabízel podobné "benefity", tak jsem slušně odmítl, s tím že má ušetřené peníze raději investovat do rozvoje firmy. Nesouhlasím s názorem že: "Z cizího krev neteče.".
Pepe: Stravenky či služební auto jsou jiný druh benefitů – jsou užitečné. Výlety, firemní akce, atp. jsou oproti tomu neužitečné plýtvání peněz.
Pavel: Nebyl bych nasraný, ale rozhodně bych si o tom s šéfem promluvil 🙂 A nikdo nemá takový plat, aby nemohl být ještě větší.
Laco: Je možné, že by ty peníze utratili za zbytečnosti, ale ze zbytečností, které si zvolili sami, by měli radost. Pokud ale neměli v plánu výlet do Japonska, či mají nedostatek peněz, tak zrovna tuhle zbytečnost určitě neocení.
Martin: Jsem v USA sice kratce, ale mam dojem, ze takhle to tady nefunguje. Jedna zamestnankyne tady dostala zajezd do Evropy za nejlepsi prodeje a ostatni prodejci meli radost i za ni, a maximalne je to motivovalo snazit se vic (muj dojem, ale verim, ze spravny).
Tim 'maximalne' jsem myslel, ze nebyli nejak zavistivi nebo tak, ne ze se hned dalsi den zacali brutalne snazit 😀 (coz treba taky, ale nemyslel jsem to tak) 🙂
Super benefity, pokud jsou takhle skutečně odměněni ti, kteří mají na svých bedrech největší kus práce. Dokážu si to představit jako vynikající motivaci, být jedním z těch vyvolených… 🙂
Tohle podle me znamena jednu vec, pokud John ma vic mil na firemnich kartach, nez je schopen efektivne vyuzit, mel by cast penez zacit posilat pres jine karty s jinymi benefity. Protoze naprosto souhlasim s tim, ze jako benefit pro zamestnance je tohle nesmysl. Svym zamestnancum bych nedaval jako benefit neco, co je normalne uplne mimo jejich moznosti, drzel bych se toho, dat jim zazitek ktery je jen mirne nad tim, co je pro ne bezny zivotni level. Nemyslim, ze je nejlepsi davat beznym zamestnancum jako benefit neco, co je mimo level i vetsiny top manazeru. A to ze jim to muzu poridit zdarma neni duvod to delat. 🙂 Radsi bych kus obratu karet co nevyuziju na sve cestovani delal pres cash back karty a rozdal primo ty penize…
Mam tu ale jeden napad na podnikani tady. Pokud obrat karetnich plateb u Johna je takovy, ze umoznuje takovehle nesmysly, tak se ptam, proc uz davno neexistuje cesky ucet shipito, kam by slo penize posilat prevodem a nebylo by nutne platit nesmyslne karetni ci bankovni poplatky. Z tohohle uctu by se penize do USA prevadely kazdy den jednou transakci, pripadne s mensi periodicitou. Usporu bankovnich a karetnich poplatku si jde rozdelit se zakazniky a jeste zbude dost tomu, co to bude delat…
Pokud mas Johne chut, klidne na neco takoveho v CZ spacham s.r.o., pripravime smlouvu s tebou a zorganizuju to tady, neni to podle me ani moc prace v IS u tebe, ani moc prace tady a za ty penize to stoji. 🙂 🙂 🙂
Honza: platba na cesky Shipito ucet v Kc uz davno existuje, pres Shipito partnera … info je videt na kazde objednavce …
2David Tak to sorry, ja jsem to pouzil jen jednou kdysi davno na primo, nesedelo mi, ze asistovany nakup neprobehnul protoze eshop to neumel dodat i kdyz to meli zobrazene jako na sklade. Reseni tohohle probihalo tak, ze jsem pokazde musel shipito 2 – 3 prostouchnout, nez se neco stalo a nekdo neco zjistil. Celkove jsme tim do navraceni penez stravili pres mesic… Takze jsem si to zaradil na seznam lowcost sluzeb co nepotrebuji, protoze me nebavi nekoho nahanet. 🙂 🙂 🙂
2David Jeste aby to bylo fer vuci Johnovi, vratili penize i za ten asistovany nakup, takze OK.
Nicmene fungovali tenkrat tak, ze nesledovali objednavku, ale baliky, takze se nikdo sam od sebe nezabyval tim, proc balik nejde a nejde. Ale mozna uz od presunovani baliku nekam pokrocili. 🙂 🙂 🙂
No kdyz obchod neco neposle a neda nam vedet tak ono se toho moc sledovat neda. Takto to bohuzel funguje.
2John Da se sledovat, ze se u neceho, co je u vas jako objednavka dlouho nic nestalo. Jenom se pak musite ridit tim zaznamem v softu a jeho zivosti ci nezivosti a ne tim prichozim balikem 🙂
Ale fakt v pohode, uznavam, ze ja vidim take, ze se dlouho nic nedeje a tudiz jsem vas take pak po mailu nastartoval k akci. Jen ten mail musel byt dokonce vic nez jeden, coz je jedinej zadrhel. A chapu, ze sledovani objednavek co se u nich nic nedeje by mohlo v zasade zbytecne zvysit cenu kazdeho asistovaneho nakupu a ocenilo by to relativne malo lidi… 🙂 Pro me to opravdu probehlo fer, naklady co jste s tim meli sly za vama a pritom problem byl na strane toho eshopu, tudiz finalni reseni bylo OK.
Prosim te sdel mi tve jmeno nebo cislo schranky. Chci to proverit. Kdyz uz tady resime konkretni situaci tak mi dej sanci aspon se podivat o co slo.
Nekdo porada firmeni vecirky nebo posila lidi do Japonska, nekdo by rozdaval penize…proto kazdy podnika jinak, John tak, a Honza se svymi (jiste spokojenymi) zamestnanci zas jinak, a tak to ma byt 🙂 Proc tady kritizovat jeden pristup k zamestnancum – podle meho subjektivniho pohledu je to zas dobry napad, pokud bych byl nekdy zamestnanec(coz jsem byl jednou v zivote) , tak bych zrovna tohle bral – cestovani je na mem zebricku hodnot vysoko. Takze je to jen otazka pohledu a vsem se nezavdecis.
2John Preposilam ti to do mailu. Jsem si to i pripomel v pameti a v zasade mi neprislo idealni, ze pokud vam 3 tydny nedorazil balik, zjistovani proc, jsem musel spustit ja mailem, ale je to v zasade OK. A nasledne po slibeni, ze zjistite co a jak jsem nedostal zadne info, protoze shop vam nereagoval na telefon a musel jsem se optat znovu mailem, sami od sebe jste mi zadnou informaci neposlali.
Ale verim, ze vyvoj software jde dal a dal a dneska uz to sledujete. Pokud nahodou ne, ber to prosim jako namet na to, co sledovat.
Rika sem, ze kdyz chces usetrit mzdove naklady tak nech svym firemni auta uzivajicim zamestnancum vyrobit dva druhy klicku a tem nadrizenym davej ty lepsi.
Viz podivna delba na pokladni a manazerky prodeje v ruznych supermarketech. Vsechny sedi za kasou, ale kazda treti ma hezci cepici a ty dve tzv. pod sebou. Pridali ji malo penez a hodne ega.
Jde samozrejme o obraznost, ale holy fakt je ze benefit je vzdy levnejsi a velmi casto i ucinnejsi nez zvyseni platu. Navic jde mnohem lehceji odebrat ci neudelit narozdil od opetovneho snizeni platu.
Na letence prvni tridy je super, ze john z toho zrejme nic nema, nevidim zadny skryty ucel. Zadne tady mas lepsi auto ovsem budes jezdit 2x tolik a domu se fakt nedostanes.
Myslienka first class leteniek a podobneho zazitku je uzasna. Cely zivot je zalozeny na zazitkoch. Peniaze daju cloveku radost na maly moment, ale takyto benefit da zazitok na dlhu dobu a niektorym mozno aj na cely zivot.
Cely tento krok schvalujem, nakolko peniaze nie su vobec dobra odmena oproti zazitku, povyseniu a pochvale.
Hezký nápad, ale možná by zaměstnanci měli letět sami, bez přítomnosti šéfa (odhaduji ze slova "letíme"). 🙂