Startup technical co-founder – crawdout.com

Ahoj Johne,

Pracujeme na rozbehnuti weboveho projektu crawdout.com. Spustat budeme na zaciatku buduceho roku a to hlavne v UK.

Momentalne mame prototyp aplikacie a zaisteny seed funding – no hlavne velke odhodlanie spustit produkt, ktory ludom ulahci hladanie vhodnych ludi na sportovanie a organizaciu rekreacnych sportovych akcii.

Pisem hlavne kvoli tomu, ze hladame technicky zameraneho, entuziastickeho a podnikaveho co-foundera pre nas startup. (PHP, MySQL developer) Myslim, ze medzi ludmi, ktori citaju tvoj blog by sa mohol najst vhodny podnikavy clovek (z Prahy alebo okolia), co by zapadol mentalitou do nasho teamu. Kedze tech startup komunita v CR nie je tak rozvinuta, ako na inych miestach, snazime sa oslovit co najviac ludi a tvoj blog mi pride ako jedna zo zaujimavych moznosti.

Zaujemci o spolupracu mozu najst dalsie info na nasom blog-poste: http://blog.crawdout.com/2009/11/technical-cofounder/ (po anglicky)

Dakujem a vela stastia s tvojimi startup-mi.

S pozdravom,
Miro

Thanksgiving

V Americe neni moc svatku kdy se skutecne nepracuje. Lidi co pracuji pro ruzne vladni organizace a banky to maji vetsinou lepsi, protoze dostanou volno skoro na kazdy svatek (ale i tech je v USA hodne malo). Ale jinak vetsina lidi skoro porad pracuje. Kdyz si to tak vybavim tak mame asi ctyri dny v roce kdy se skutecne nepracuje. V zime to je jen Thanksgiving Day a pak Christmas Day (25. prosince).

Letosni Thanksgiving jsem klasicky jako v minulych letech jsem pekl krutu.

IMG_5397

IMG_5418

IMG_5436

Kruta mela pres 13 lbs (6 kg)… ale dokazali jsme ji skoro kompletne sezrat. Vsem jsem naleval slivovici, kterou me pred casem dovezla navsteva z CR. To je takova moje ceska verze Thanksgivingu. Americane by se pred jidlem pomodlili a ja vsem nalil nekolik panaku slivovice:-). Myslim, ze moje verze udelala vsechny veselejsi.

Dobry system ve firme

Kdyz jsem prijel cerstve do USA tak jsem obdivoval jaky maji americke firmy promakany system na fungovani. Proste system je na uplne vsechno. Mysli se na kazdy detail.

Vezmu nejaky supermarket. Kdyz chci, aby treba prodavacka v obchode u pokladny pozdravila zakazniky tak primo na displeji na pokladne se ji objevi co ma rici: Hello! How are you? Nekdy tam i napisou at se usmiva (jen aby nezapomnela).

Pak se ji treba na displeji objevi at se zepta zakazniku jestli bylo vsechno v poradku s jejich nakupem. Jestli vsechno nasli co hledali. A tak podobne. Proste zamestnanec presne vi co ma delat a take co udelat kdyz treba zakaznik rekne, ze neco nebylo v poradku (vetsinou zavola manazera, ktery to vyresi).

Takovych pripadu je hodne. Amerika je na tom docela postavena. Dobry system zvysuje produktivitu. Zkracuje cas na zaskolovani. Idealni je aby system byl tak jednoduchy, ze postavite noveho zamestnance na nejake misto a on presne vi co ma delat, aniz by mu nekdo neco vysvetloval. Nikdo nemusi improvizovat a vymyslet uz vymyslene.

Na tom se snazim pracovat i ja. Stale ten system v mych firmach nemam takto propracovany do kazdeho detailu. Porad se ucim a vylepsuji. Je to hodne prace, ale stoji to za to.

Shipito ma 10 tisic zakazniku

V lete jsme oslavovali dosazeni 5 tisic zakazniku na Shipito. Toto pondeli to skocilo uz na 10 tisic zakazniku. Takze jsme sli znovu oslavovat. Jako zakazniky pocitame skutecne zakazniky. Ne jen nejake vyplnene registrace. Proste lidi, kteri skutecne neco objednali, zaplatili a pouzivaji nase sluzby.

IMG_5429

Znovu jsem vsechny popohanel at maximalne vyuzijeme Happy hour s pivem za 99 centu (tocene japonske Sapporo)! Nejnovejsi zamestnance jsme nechali pracovat. Ne vsichni mohli take prijit, ale i tak uz se to dost rozrostlo oproti minule oslave.

Vsem zamestnancum jsem rekl, ze kdyz nekdy prijedou do CR, ze to napisu do novinek a urcite je nekdo pozve na nejakou party. Idealne rovnou vyzvedne na letisti a zavezou je rovnou nekam na pivo. Ta predstava se jim libila.

Zavzpominali jsme jak malo nam jeste nedavno stacilo regalu. A jak se vsechno rozrusta. To tempo je fakt rychle.

Predstaveni projektu Rekonstrukce.cz

Ahoj Johne,

pí­šu z adresy, kterou použí­vám na www.podnikanivusa.com v komentáří­ch, abys mě dokázal identifikovat.

Text jsem napsal tak, aby byl dobře stravitelný a bylo zřejmé, proč se do toho pouští­me.Jak ří­ká Guy Kawasaki:”nejdří­v udělejte něco užitečného, pak přemýšlejte, jak by to mohlo vydělávat”. Budu rád, když se text na tvých stránkách objeví­, mezi čtenáři je hodně lidí­, kteří­ mají­ co ří­ct.

Dí­ky.

Marek

___________________________

Před třemi lety jsme sehnali pení­ze na rekonstrukci bytu, starého padesát let, v němž nejnovější­m kusem vybavení­ byl dvacet let starý bojler.

Začali jsme se ptát po zední­cí­ch, elektrikářovi, instalatérovi, obkladači, podlaháří­ch a truhláři. Naši známí­ samozřejmě vposlední­ době nicnestavěli, takže moc nepomohli, částečně to vyřešil telefonní­ seznam, občas nějaké náhodné doporučení­. Dopadlo to nerozhodně ‘“ nová pří­čka je trochu křivá, podlaha vkuchyni má svoje mouchy, kabely musel zakrýt sádrokarton, vestavěná skří­ň by mohla být lepší­, koupelna je bez vady, koberce jsou ok.

Takže kdy se nám dostaly letos do ruky www.Rekonstrukce.cz, věděli jsme přesně co dělat. Lidi, kteří­ neznají­ dobrou firmu a nemají­ se koho zeptat, jen zadají­ do formuláře rozsah stavby nebo rekonstrukce. My projdeme databázi a zdarma jim doporučí­me firmu, která má jednoznačně pozitivní­ hodnocení­ od předchozí­ch zákazní­ků. Není­ to vpraxi tak jednoduché, ale princip jednoduchý je ‘“ málokdo má tolik známých, aby mu doporučili všechny firmy a všechny kvalitní­.

Pro bytovku, ve které bydlí­me,jsme letos dělali výběrové ří­zení­ na střechu. Zabralo to desí­tky hodin, protože jsme obeslali kolem 15 firem, asi11 znich poslalo nabí­dku a 5 se přišlo podí­vat. Mezi nimi bylo potřeba pečlivě vybrat, při srovnání­ nabí­dek jsme viděli zbytečné a předražené prvky (nový hromosvod a okapy jsme opravdu nepotřebovali). Nakonec jsme se rozhodli pro jednu znich hlavně proto, že jsme dostali doporučení­ od stavební­ firmy, která snimi byla dlouhodobě spokojená jako se subdodavatelem.

Doporučení­ má velkou sí­lu, když nemáte dostatek informací­, skočí­te po první­ radě a moc ji nehodnotí­te. www.Rekonstrukce.cz nahrazují­ hromadu známých a jejich kvalitní­ch doporučení­, přenášejí­ zkušenosti odpředchozí­ch zákazní­ků těm novým. Pro zákazní­ky jsou přitom zdarma, fungují­ z malé provize, které jim dají­ firmy po úspěšně realizované zakázce.

Dlouho jsme řešili, jak se zajistí­ spravedlivý výběr firem (máme nasmlouvaných několik set pro celou ČR). Některé znich by chtěly, abychom je doporučovali přednostně, bez ohledu na hodnotí­cí­ systém. To se nám ale nevyplatí­. Jen 10% z došlých poptávek se opravdu realizuje a my dostáváme provizi jen ze skutečně provedených staveb a rekonstrukcí­. Kdybychom nebyli objektivní­ a nevybí­rali jen nejlépe hodnocené firmy, procento realizací­ bude nižší­, tí­m i provize a ohrozí­ samotné fungování­ systému – platí­me lidem i za práci na těch 90% nakonec nerealizovaných poptávkách. Vtéhle části by nás rozhodně zají­mal váš názor ‘“ máme nebo nemáme nějakým způsobem upřednostňovat firmy, které jsou velké, mají­ ISO, kvalitní­ komunikaci a profesionální­ pří­stup,nebo se spolehnout výhradně na zpětnou vazbu od zákazní­ků?

Ještě pár detailů o fungování­. Na internetu je hodně poptávkových systémů, většina znich je automatizovaná. Zpětná vazba od firem nás naučila tomu, že ruční­ práce se pořád ještě vyplatí­ ví­c. Když dostaneme poptávku, napří­klad rekonstrukci koupelny, nejdří­v voláme zákazní­kovi, zjistí­me, jestli si to nerozmyslel (to se často stává), zeptáme se na detaily (které často nepromyslel). Pak voláme třem firmám, které přicházejí­ vúvahu, a právě tady automatizované systémy selhávají­. Musí­me totiž vzí­t vúvahu skutečné dopravní­ možnosti, volné termí­ny a představy firmy, rozsah rekonstrukce. Musí­me se na rovinuzeptat se firmy, jestli má o zakázku zájem a má na ni čas, jestli seo zákazní­ka postará. Vybrané firmy se mu pak samy ozvou, pošlou mu nabí­dku a může si vybrat tu nejvhodnější­.

Pokud se celý proces provede dobře, je vysoká pravděpodobnost, že se stavba nebo rekonstrukce snámi doporučenou firmou realizuje. Všichni se musí­ snažit – kdy firma nebude odvádět dobrou práci,nebudeme ji dál doporučovat, a přijde tak o dodatečný zdroj zakázek.My se musí­me po celou dobu snažit, aby se zakázka nakonec opravdu provedla, jinak jsme všechno dělali zbytečně.

Vtéhle chví­li je toho ještě hodně, co vylepšovat a doufáme, že za dva roky budeme mnohem dál. Ladí­me celý proces výběru a komunikace s firmami, hledáme cestu, jak vyjí­t zákazní­kům vstří­c, aby to měli co nejjednodušší­. Potřebovali bychom nový web a úplně přepracovat databázi. Ale umí­me začí­t s málem a když vidí­me, že to funguje, rozšiřujeme a vylepšujem. Zkušenosti nás naučily, že se nedá plánovat od stolu, zpětná vazba je to nejdůležitější­, na čem se dá stavět další­ rozvoj. Budeme vděční­ za vaše návrhy a připomí­nky.