Ahoj Johne,
rád bych Ti i všem Tvým čtenářům blogu podnikanivusa.com představil můj nový projekt www.personalistikaonline.cz. Jedná se o aplikace pro výběrové řízení malých a středních firem. Myšlenka zefektivnění výběrových řízení vyvstala vlistopadu 2012, nyní je web připraven i saplikacemi na provoz.
Jak mě napadl tenhle projekt? Od známých, kamarádů, příbuzných i ze své vlastní zkušenosti při hledání práce vyšlo najevo, že na běžné pracovní posty se hlásí enormní počty lidí. Vmalých a středních podnicích bývá běžnou praxí, že výběrové řízení provádí sekretářka, vedoucí oddělení nebo přímo majitel společnosti. Publikace inzerátů je ještě hračka, nicméně pročítání životopisů, testování uchazečů a pohovory už taková legrace není. Taková legrace totiž představuje majoritní podíl na pracovním čase této odpovědné osoby a mimořádnou zátěž. Tím se zrodila myšlenka zautomatizovat procesy ve výběrových řízeních, ušetřit tak čas, náklady a získat přehled.
Automatizace spočívá vdotaznících. Firma vytvoří dotazník a odkaz na tento dotazník připojí kinzerátu na pracovní pozici. Uchazeči vyplní dotazník a odešlou jej. íšdaje jsou automaticky vyhodnoceny a uchazečům přiděleny body. íšspěšným/neúspěšným uchazečům je možné odeslat hromadný e-mail. Stejný princip platí jak pro automatické vyhodnocování údajů o uchazečích, tak pro testování. Názorně je to vysvětleno na videu: http://youtu.be/lOPiWBx8_Ho.
Jako zástupce pohovorů slouží videovizitky. Uchazeč obdrží odkaz na vytvoření videovizitek, vytvoří videovizitku, která se uloží na jeho Youtube účet. Videozáznam by měl být 2 minuty dlouhý a slouží jako osobní představení uchazeče. Cílem videovizitek je demonstrovat umění prezentace, schopnost vyjadřovat se a zapůsobení na druhé.
Všechny aplikace jsou uloženy vcloudu, klient tedy obdrží vlastní profil, kde má přístup kvytváření dotazníků, statistikám zodeslaných dotazníků a návodům.
Rád otestoval zájem o tyto základní funkce, produkt ladil podle odezvy a případně rozšiřoval o další funkce. Budu vděčný za každou radu a připomínku kprojektu.
Srdečně zdraví,
Martin Hill
www.personalistikaonline.cz