Pes se sam zavrel v koupelne

Ruzne & Drby

Dnesni den zacal velmi pekne. V pet rano Brutus knuci. Vetsinou tak knoura, kdyz se v noci probudi a chce si hrat, protoze se uz nudi. Necham ho par minut knourat a prestane. Kdyz je to neco urgentniho, jakoze ma treba hlad tak dokaze delat takovy randal, ze se to neda ignorovat. A v tech pet rano se to mirne knuceni zmenilo na totalni randal.

Ten vul se totiz zavrel do koupelny a pak zpanikaril, kde to vlastne je a proc se nemuze dostat ven. Proste v noci se nudil. Zacal smejdit v prizemi, kde spi a kde mame taky jednu z koupelen. Spatne jsem asi dovrel dvere. On se dostal dovnitr. Samozrejme vsechno zkoumal. A zadkem si asi za sebou i zavrel dvere. Jenze pak nevedel jak je otevrit a cim dal vice panikaril.

Tak stastneho, ze nas vidi po vysvobozeni z koupelny jsme ho jeste nevideli.

Ta jeho zvidavost me likviduje. Obzvlast brzy rano. A to zrovna jdu resit sklady pro Shipito coz bude narocne samo o sobe:-).

Brutus v puppy class

Ruzne & Drby

Podle tohoto prispevku poznate na 100%, ze bydlim v posuklandu (USA a presneji Kalifornie). V sobotu jsem sel s pejskem do tzv. puppy class. Jde o to, ze se sejdou dalsi lidi co maji stene, aby si spolu pejsci pohrali a zaroven je trosku trenujeme. Vse zorganizovano v mistnim obecnim dome v Hermosa Beach.

Brutus byl nejmensi a nejmladsi. S chlupatym psem byl hned kamarad, ale vetsiho a starsiho huskiho se trosku bal. Ale fakt jen chvili. Pak ho tam honil dokola a porad ho kousal.

Pak se otrkal a sel do toho naplno.

Takhle rozkosne vypada, kdyz se mu chce poslouchat. Vetsinou to je, kdyz tusi, ze muze dostat neco dobreho za odmenu. Takze se tvari neuveritelne snazive. Tady jsem mu rekl at si sedne. Jinak, kdyz je neco zajimavejsiho kolem tak na panecka kasle:-).

Mam byt optimista?

Shipito

Mam obrovske dilema jak mam byt moc velkym optimistou. Potrebuji dalsi prostor pro Shipito. Kdyz vezmu obrovske prostory tak zvysuji risk pro firmu v pripade, ze se business zpomali. Kdyz vezmu moc male prostory tak za chvili budu hledat neco dalsiho.

Jenze je fakt tezke najit ten kompromis. Chtel bych vedet jak se bude darit dalsi roky.

Zadna inspirace

Podnikani & zivot v USA

Neobyvkle musim napsat negativni post:-).

Relativne casto potkavam ruzne investory, andely a venture kapitalisty. Meli by to byt lide se zkusenostmi. Lide, co maji byt velkym prinosem. Ale uprimne me v podstate nikdo nenadchl tak, aby me dokazal nejak inspirovat. Inspirovat myslim k tomu, ze bych dokazal neco delat vice a lepe. Ze bych se dokazal nadchnout a mel chut vecer makat tak dlouho, dokud neco nezrealizuji. Ze bych dostal nejake nove napady, jak co delat.

Proste mi pripadalo, ze vetsina lidi je dost povrchnich. Nebo sleduji jen svuj zajem. A i kdyz treba maji nejakou zkusenost v oboru, tak to ma velmi limitovanou hodnotu. Vemte si, jak se vse rychle meni. To, ze nekdo dokazal v minulosti neznamena, ze jeho rada bude mit cenu zlata a pomuze v soucasnosti. A kdyz se na to podivam lidsky, tak dost lidi nemelo vubec zadne charisma a schopnost me nejak inspirovat. Vetsina investoru jsou spise jako salesmani. Neco prodavaji. Doopravdy me nejvice inspiruji lidi, co sami dokazali neco zrealizovat. A tito lide jsou vetsinou neuveritelne skromni.

Z emailu: Leadership ve firme

Guest posts

Ten leadership me zaujal. Ve firme mame uz ted dva zamestance a vsimla jsem si, ze ten leadership “z vrchu” (od nas vlastniku firmy) je velmi dulezity (pro moralku zamestancu, pro nastovavani ocekavani odevzdane kvality prace, ale take na podporu rozvijeni kreativity, inovace a atmosfery ve firme). Prijde mi to jako jedna z nejtezsich veci na vlastneni firmy: ta prace s lidmi, na kterych ta firma v podstate stoji. Kuprikladu, ja osobne navstevuji dost firem a potkavam se s lidmi na ruznem levelu (od recepcni, pres marketingoveho manazera az po vlastnika firmy). Velmi zajimave je, ze ten typ zamestancu, ktery ve firme je, vzdycky perfektne reflektuje typ vlastnika dane spolecnosti. Nekdy nekam prijdu a vsichni jsou usmevavy a pohodovy a skvele se s nimi pracuje, a jindy clovek uplne citi ve vzduchu, ze kdyby zamestanci mohli, tak odejdou na minutu (nebo prestanou pracovat), a prace s nimi pak taky neni prochazka ruzovnym sadem.

Samozrejme kazdy bychom chteli byt skveli manazeri a leadri (vim, ze to jsou dve odlisne veci, ale clovek musi byt tak nejak oboje!), takze me napadlo se zeptat, zda mas nejake konkretni rady, jak treba tim dobry leadrem byt.

Ilona