Americky zamestnanec vs. cesky zamestnanec – kulturni rozdily

Cesky zamestnanec chce ukazat jak je uzitecny a potrebny ve firme. Tak sefovi ukazuje jak je vsechno ve firme ve strasnem stavu, nic nefunguje, vsude je hrozne moc prace, casto si na neco stezuje,  je vystresovany a vse proste stoji jen na jeho ramenou.

Realita je, ze firma funguje relativne velmi dobre. Male zadrhele se najdou, ale celkove vse slape jak o masle. Ale ten cesky zamestnanec ma ten pocit, ze musi ukazat jak je vse spatne, aby bylo videt jak moc je ve firme potrebny.

Americky zamestnanec, vidi problemy, ale zasadne rekne, ze vsechno funguje naprosto perfektne a bez problemu. I na ty nejvetsi prusery dokaze dat pozitivne pretocit, ze to vypada jako uspech. Proste hlavne nechce sefa stresovat. Nechce nosit spatne zpravy. Takze radeji zataji cokoliv je negativniho a vyzdvihne jen to pozitivni.

Realita v tomto pripade je, ze ve firme je totalni bordel. Nic nefunguje. Nikdo nic poradne nedela. Deji se skutecne prusery, ale sef se o nich nikdy nedozvi, protoze podrizeny mu vzdy rekne jak vse bajecne funguje. Kdyz uz je nachytan s trenkami dole, tak prizna nejaky miniaturni zadrhel. Ale jinak bude zasadne tvrdit, ze vsechno funguje naprosto fantasticky.

Tento muj priklad berte s rezervou. Sam nemam rad generalizovani. Ani nejake extremni priklady. Ale ono na tom je dost pravdy. Je to doopravdy velky kulturni rozdil mezi ceskou naturou a americkou.

ShareShare on FacebookTweet about this on Twitter

Problemy v asociaci na spravu nemovitosti v business parku

Resim problem v business parku kde mam dva sklady.  Ten business park spravuje asociace majitelu. Kdyz je neco duleziteho tak o tom majitele hlasuji. Treba ruzna pravidla na spravovani a udrzbu spolecnych prostoru.

Posledni par let se nic moc nedelo. Soucasni zvoleni tri reditele asociace dokonce ani nedelali pravidelne schuze. Nikomu to nevadilo, protoze kazdy ma dost sve prace. Jenze ted jeden z reditelu vyhlasil valku proti nekterym firmam v arealu.

Predstavte si, ze nez se nastehujete do arealu, tak zjistujete jestli tam muzete podnikat. Nechate si vsechno schvalit od potrebnych uradu. V tomto pripade najemnik informoval ty reditele asociace a nechal si to schvalit od nich (ma to potvrzene pisemne v emailu).

A mezitim si jeden z tech reditelu zmeni nazor a zacne hledat nejake technikality jak dokazat, ze tam ten najemnik podnikat nesmi. Najme na to pravnika, ktereho plati vsichni majitele z mesicnich poplatku (coz me as vadi nejvice). Pravnikovi jde o to, aby se problemy rozdmychaly, protoze pak bude moci vice uctovat. Takze tomu vubec nepomaha.

Cely ten problem je jeste v tom, ze se najednou hleda kdo kdy porusil jaka pravidla. Meni se i interpretace. A lidi co nejvice krici v podstate taky porusuji nejaka pravidla. Vytvari se ohledne toho zbytecne drama.

Ve ctvrtek se konecne kona schuze na ktere budou nove volby reditelu. Chci do vseho trosku vsunout rozum a tak jsem se rozhodl taky kandidovat. Uz predem se obavam, ze to bude hodne frustrujici proces jestli budu zvolen reditelem. Ono vetsine lidi je vsechno jedno a o nic se nestaraji. Par lidi ma nejake spory a ti delaji obrovskou melu. A kdyz je potreba zmenit nejaka pravidla tak je potreba hlasovani vetsiny a to je strasne tezke dosahnout, protoze vetsine lidi je vse jedno dokud se to primo netyka jich.

ShareShare on FacebookTweet about this on Twitter