V televizi byla upoutavka na nejaky porad o modernich zlatokopcich. Jeden zalotokopec rekl:
We are all millionaires, we just need to dig it out of the ground.
Kdyz zacnete nejaky startup tak si to muzete rici uplne stejne. Taky to zlato je jen potreba vykopat ze zeme. Je na dosah. A kdyz zacnete tak jste uz na dobre ceste za uspechem.
Dnes jsme ten sklad prevzali. Ted si delame takovy zavod jak rychle to dokazeme zprovoznit. Je potreba prevest ucty s eletrinou, plynem a vodou. Zaridit alarm. Nechat zavest internet. Nechat nainstalovat hodne zasuvek na pocitace ve skladu. Dovezt regaly a stoly. Hodiny tikaji….:-)
A hlavne vymyslet jak co nejlepe vyuzit prostor.
Lidsky faktor dokaze pekne vsechno zkomplikovat. Jednoducha najemni smlouva na novy sklad o ktere jsem psal tady se neuveritelne zkomplikovala.
Kdyz jsem si prostory prohlizel tak tam byl jeste jeden zajemce s jinym agentem. Ten ale nakonec nemel zajem. Jenze agent nasliboval hory doly majiteli budovy. Jakoze jeho klient nejenom pronajme prostory co jsem chtel ja, ale i prostory vedle (celkem asi trojnasobne prostory).
Z techto slibu se vytvorily komplikace. Majitel, ktery mel smlouvu schvalovat zacal zdrzoval a doufal, ze to pronajme tomu druhemu zajemci. Jenze ten ztratil zajem. Ale agent to zapomel rict majiteli. Takze ja jsem posledni dva tydny frustrovane tlacil a tlacil at dostanu prostory. A porad se nic nedelo.
Minuly tyden muj pravnik napsal dopis, ze odstupujeme od najmu. Najednou vsechny zucastnene strany zacaly neco delat. Vlozili se do toho pravnici, kteri me tvrdili, ze vse je vlastne schvaleno a ze nikdo nechce prijit o statisice dolaru v najmu a ze me nenechaji odstoupit. No totalni binec.
Dneska vecer jsem dostal klice. Se zpozdenim. Uz jsem chtel odstoupit i za cenu, ze se budu muset soudit. Byl jsem z nich fakt znechuceny. Agent mi rekl, ze at po nich chci 15 dnu navic zadarmo bez placeni najmu. Pisemne to dnes odsouhlasili. Takze zitra rozjizdime dalsi sklad.
Loni jsem koketoval s myslenkou venture kapitalu. Ani tak neslo o to, ze bych nutne potreboval investici do firmy. Bral jsem to jako prilezistost na nejaky castecny exit. VC by ziskal sanci se svest na uspechu firmy a ja bych mel neco jako pojisteni (snizeni rizika).
Jenze jsem zjistil, ze ja osobne nejsem moc VC material. Mam dost velky problem se vzdat kontroly. Pevne verim, ze uspech vyzaduje mit jasnou predstavu kam jit. A kazdy clovek tu predstavu muze mit uplne jinou. Vemte si jen ruzne diskuze zde na blogu. To co se jednomu muze stat jako totalne spatne reseni, muze byt dobra cesta. Ale presvedcit jineho je tezke. O tom by se dalo diskutovat do nekonecna. Jsem rad, ze nemusim obhajovat kazde svoje rozhodnuti. Rad si vyslechnu ruzne nazory. Pomaha mi to. Ale nedovedu si predstavit jak efektivne ridit firmu, aniz bych tu rozhodovaci schopnost mel plne v rukach. Venovat energii a cas nekoho presvedcovat je hodne neefektivni.
Kdybych vzal penize do VC tak bych najednou nemohl rozhodnout, kde bude novy sklad. Nejaky VC, ktery nema dostatek casu na ten muj business by mel veto v rozhodovani techto strategickych rozhodnuti. Ja nad dulezitymi rozhodnutimi premyslim non stop. Diskutuji se spoustou lidi treba s mymi zamestnanci. Ale nikdy bych nechtel dat veto nekomu “z venku”. Kdyz si vezmu tempo rozvoje firmy, tak mi to pripada uplne nerealne.
Dalsi problem co jsem mel jsou tzv. drag along rights. Investor se rozhodne prodat svuj podil, a ja tomu nemuzu zabranit. Dokonce musim prodat i svuj podil. Muze to byt zrovna v dobe, kdy to vubec nebude vyhodne a nebudu to chtit udelat. Kdyby investor vlastnil vetsinu ve firme, tak proti tomu nic nemam. Ale kdyz bude vlastnit mensinu a bude chtit mit takovou kontrolu mi pripada silene.
Samozrejme VC ma argument, ze se musi chranit, kdyby se podnikatel nejak zblaznil a chtel delat nejake divociny. To docela chapu. Pro me je dostatecna motivace milionove pujcky co mam na skladech. Za kazdou rucim osobne. Kdyz se nebude darit a nebudu vydelavat tak jsem totalne v prd…:-). Nedejboze, kdybych byl nucen delat neco cemu neverim a pak by to zpusobilo, ze by se firme nedarilo. Takze venture kapital se svymi podminkami neni pro me.
Mam obrovske stesti na vyber zamestnancu, ale neni to zpusobeno nejakou moji schopnosti. Casto ti nejlepsi zamestnanci vubec nebyli na prvnim miste, kdyz jsem delal pohovory. Kdyz jsem najimal zamestnankyni ze ktere se stala manazerka kancelare tak jsem nemel pocit, ze u me bude mit nejakou velkou budoucnost. Na pohovoru mi rekla, ze je uz tri roky bez prace a ze s ni nemuzu pocitat, ze by moc dlouho u me vydrzela. Ze pry ji po roce kazda prace prestane bavit. Vydrzela u me pak 8 let a vypracovala se tak, ze ridila celou kancelar IncParadise.
Podobne to bylo v Kalifornii. Muj soucasny #2 nebyl ten nejlepsi uchazec na pohovoru. Myslim, ze byl az na tretim miste. Potreboval jsem najmout dva zamestnance zaraz. Jeden z nich odpadl uz po tydnu. Ani nevim jestli jsem ho vyhodil nebo odesel sam. Takze jsem zavolal uchazeci cislo tri. A toho vzal. Nasel jsem dokonce clanek tady na blogu, kdy jsem presne o teto situaci psal.
Nebojim se davat lidem sanci. Pak uz zalezi jen na nich jestli se osvedci nebo ne. Neni na tom skutecne zadna vyjimecna schopnost. Kdyz se neosvedci a nemuzou delat i skutecne minimum co vyzaduji tak je musim vyhodit. Kdyz pracuji dobre tak jim chci dat co nejvice prilezitosti rust. A pak uz to zalezi vice na nich nez na me. Nekdy to trva nejakou dobu. Kdyz chteji tak rostou s firmou.