Zmeny, kterych se bojime

Kdyz se podivam zpetne na svuj zivot tak jsem nekolikrat udelal docela velke radikalni zmeny. Byly to zmeny ze kterych jsem mel obrovsky strach. Nechtel jsem je delat, protoze jsem zil ve svem pohodli a mel jsem obavu neco menit.

Tohle si myslim, ze je docela velke nebezpeci vlastniho rozvoje. Sam to u sebe vidim. Na neco zvyknu a mam pocit, ze to tak musi byt. Proste jsem zvykly neco delat nebo zit urcitym zpusobem. Ale pritom by slo zit mnohem lepsim zpusobem nebo udelat pozitovni zmenu, ale je tezke najit odvahu a udelat to rozhodnuti. Nebo je az prilis jednoduche si najit spoustu duvodu proc by se zmeny delat nemely.

Lidi jsou asi od prirody lini a nechce se jim zbytecne vyvijet energii, kdyz neni 100% garantovany vysledek. Ale v zivote to je tak, ze na 100% neni garantovane vubec nic. Proste clovek musi sem tam neco risknout. Udelat zmenu. Dostat se do situace, ktera je nova, neznama a neni to pritom moc prijemne. Ale kdyz to prekona tak zjisti, ze se zase neco noveho naucil a k necemu to bylo. A nemusi jit vzdy o to, ze se mu zadari. I neuspech je pozitivni (je to zkusenost).

Ale nejhorsi je nikdy se o nic nepokusit. Vidim treba lidi, kteri dokazou dlouze vypravet proc neco nejde. Ale pritom s tim nemaji vubec zadnou praktickou zkusenost. Nikdy to nezkusili. Nikdy se neodhodlali neco risknout. Nikdy neudelali zmenu ze sveho stereotypu, zivota nebo pohodli. Takovyto lide jsou jako jed. Kdyz se budete o neco pokouset tak vas budou zrazovat. Ukazou vam duvody proc to nejde. Budou ztracet spoustu vaseho casu. Ale pritom s tim co chcete delat nemaji zadnou konkretni zkusnost. Nikdy se od takovych lidi nenechte odradit!

Prodavani zbozi pres Amazon.com

Amazon nabizi moznost prodavat vase zbozi na Amazon.com. Sluzba se jmenuje Webstore by Amazon. Platite mesicne $59.99 + provizi od 7% podle kategorie zbozi, ktere prodavate. Napr. pro sportovni potreby je provize hodne vysoka – 15% (bohuzel sem spadaji ma kola). Provize zahrnuje poplatek za prijmuti platby kartou, takze par procent takto usetrite.

Dostanete pristup do administrace a zbozi co tam zadate se zobrazuje zakaznikum co hledaji na Amazon.com. Je v tom ale hacek. Kdyz jsem zacal, tak ma kola vubec neslo na Amazon.com najit. Daval jsem hledat “beach cruiser” a nic to nenaslo.

Trvalo mne to par mesicu nez se mi moje zbozi zacalo poradne zobrazovat. V podstate az kdyz jsem prodal prvni kolo tak se moje kola zacala vice zobrazovat. Posledni tyden jsem prodal zase vice kol a ted se zobrazuji jeste vice ve vysledcich hledani.

Napr. dam beach cruiser a vidim toto:

[photopress:Amazon.com__beach_cruiser__Sports___Outdoors_1211673367656.png,full,pp_empty]

Z prvnich sesti vysledku se na trech mistech zobrazuji XYZ kola. Evidentne to funguje tak, ze cim vice prodavate tim vice se vase zbozi zobrazi ve vysledcich hledani.

Takze jestli budete prodavat pres Amazon tak to berte v uvahu, ze to nefunguje okamzite. Ja jsem to malem vzdal, protoze jsem mel pocit, ze to nefunguje. Ale ted uz to prodeje prinasi.

Je s podnikanim moc prace?

Lidi casto rikaji, ze by nechteli podnikat protoze s podnikanim je moc prace. Ano je to pravda. Pokazde kdyz se rozjizdi nova firma tak to je obrovske mnozstvi prace a taky stresu. Ale jakmile se jednou vse zavede, kazdy se nauci co ma delat, zjisti se know-how tak je najednou prace strasne malo (pro majitele-podnikatele). To trva do doby nez podnikatel znovu vymysli nejakou novou sluzbu nebo jinou zmenu, ktera zase zpusobi narust prace. Kazda zmena ve firme totiz znamena, ze bude potreba naucit lidi co delat, upravit informace, propagacni materialy, organizaci prace, pracovni postupy, zamestnat nove zamestnance, apod.

Jde o to, ze to prvotni stresujici obdobi ve startupu se neda preskocit. Je nezbytne, aby se clovek vse naucil. Jakmile se vse naucite tak to co bylo drive povazovano za problem najednou problem vubec neni.

Kdyz jsem otevrel vlastni sklad na kola misto pouzivani fulfilment firmy tak jsem mel hruzu z toho jak budu vykladat kontejnery. Fulfillment firma to za me delala a najednou jsem to musel delat sam. Nevedel jsem presne kde na to najdu pomoc. Podobne jsem nevedel kdo mi bude montovat kola. Kola prijdou v krabicich a nekdo je musi slozit. Neda se na to zamestnat full time zamestnanec. Protoze to je prace na par hodin denne. Nekdy je potreba slozit kol hodne, jindy zase jen par. Taky jsem nevedel jak budu resit ruzne problemy s zakazniky nebo dodavateli. Kazdy problem a kazda situace byly stresujici, protoze jsem je resil poprve.

Ted je to ale jinak. Uz jsem vetsinou problemu prosel a na vsechno nam uz nachystane reseni. Vim komu zavolat na vylozeni kontejneru (a ma i tym lidi do zalohy). Dokonce me to vyjde na polovinu nez me to stalo pres fulfillment firmu. Vim komu zavolat na smontovani kol a taky mam nekolik lidi do zalohy. Mam je uz vyzkousene, vim ze delaji dobre a jsou k dispozici. Takze staci zvednout telefon a nekdo prijde kdykoliv je potreba. Vim jak resit problemy a na vse mam vytvorene postupy a pravidla. Proste uz neni potreba nad nicim slozite premyslet. Ano, dalo to hodne prace vsechno vymyslet a zaridit. Ale ted uz to je bez problemu. A o tom to v podnikani je. Vymyslite to tak, ze po prekonani pocatecnich problemu vse funguje cim dal snadneji (dokud neprijdou dalsi zmeny..kdy je potreba znovu firmu prizpusobit nove situaci).

Zamestnanci a motivace z delegovani odpovednosti

Tohle je par tipu, ktere mam vysledovane, ze velmi motivuje moje zamestnance. Nechci se chlubit, ale lidi u me fakt radi delaji. Na americke pomery u me zustavaji velmi dlouho.

1. Moznost delat praci samostatne.
Noveho zamestnance naucim co chci, aby delal. Na vse se snazim mit system, aby byla zachovana uroven kvality podle mych predstav. Napr. jak rychle odpovidat na emaily, jak rychle vyrizovat objednavky, jak presne resit stiznosti a jine situace. Ale jakmile to naucim tak uz nechci kontrolovat kazdou malickost a stat nekomu za zady. Sleduji celkove vysledky, efektivitu prace a spokojenost zakazniku. Jdu treba i do takoveho extremu, ze i temer noveho zamestnance (cerstve zauceneho) necham uplne samostatne a bez kontroly pracovat (treba vubec nejsem v kancelari). Cim vice ma zamestnanec pokuseni a prilezitosti nic nedelat tim rychleji se ukaze jestli ma sebedisciplinu pracovat. Spravnemu cloveku se toto velmi libi a ocenuje to. Pro me je to nejrychlejsi zpusob jak zjistit jestli to bude dlouhodobe fungovat. A takovy zamestnanec mi rekne, jak rad u me pracuje. Ze to je poprve kdy mu nestoji porad nekdo za zadkem a nediktuje kdy muze jit na zachod nebo nesleduje kazdy krok (coz hodne americkych firem velmi rado dela). Spokojenost je pak na obou stranach.

2. Delegovani odpovednosti
Chystam se do CR a deleguji vsechny mozne odpovednosti v me kancelari v Kalifornii. Je to pouze par mesicu otevrena kancelar a musim ted nadelegovat vse tak, aby to kompletne fungovalo beze me. Porad totiz delam ruzne prace. Bud ze setrvacnosti nebo protoze me to docela bavi. Koordinuji kdo kdy prijde montovat kola (vyuzivame externi lidi). Vybiram jaka kola nejvice prodavat a propagovat. Nebo updatuji weby. Chodim do banky a ukladam hotovost. Delam rozhodnuti jak resit ruzne problemove situace. Ale kdyz budu pryc tak to nekdo musi delat. Takze dovolena je dobra prilezitost vsechno nadelegovat. Samzrejme jak to jednou predam tak uz to tak zustane i kdyz se vratim. Uplne vidim jak zamestnanci ozivnou kdyz vidi, ze maji prilezitost v podstate cely ten business ridit sami. Je to obrovska motivace. Davam v ne zaroven obrovskou duveru (treba musim jim dat kreditni karty nebo je nechat manipulovat s hotovosti). Ale verim jim. A citim, ze ta duvera je odmenena jejich motivaci.

3. Zmeny, vypovedi a vyhazovy
Kdyz nekoho vyhodim tak ostatni zamestnanci co zustanou delaji hned lepe a maji vetsi chut do prace. Obzvlaste kdyz vidi, ze nekdo byl vyhozen spravedlive (protoze treba delal spatne a flakal se). Nebo ruzne zmeny take motivuji. Treba kdyz moje manazerka odesla z Las Vegas do Memphisu. Diky teto zmene se z jine zamestnankyne stala manazerka ve Vegas. Tyto zmeny pusobi velmi prospesne pro firmu. Lide vidi, ze jsou prilezitosti rust a kazdeho prace vice bavi.

To co popisuji spolu vsechno souvisi. Jsou to vsechno prilezitosti ktere zamestnancum umoznuji rust. A me to napadlo, protoze temito situacemi znovu prochazim pred odjezdem do CR.

I neuspesne podnikani (na webu) muze vydelavat

Dneska me prijemne prekvapil tento email.

[photopress:Affiliate_Sale.png,full,pp_empty]

1,799 dolaru neni spatna provize, ze?

Mam jeden web, ktery jsem rozjel s tim, ze budu nabizet ucetni sluzby malym podnikatelum. Je to jedno z mych podnikani/projektu, ktere povazuji za neuspesne. Proste se to nikdy nerozjelo. Ale to se stane a je to naprosto normalni. Zkousim vzdy realizovat ruzne napady a ne pokazde mam stastnou ruku (nebo dokazi nabidnout vse presne tak aby to zajistilo uspech). Takze tomuto projektu uz delsi dobu nevenuji muj cas.

Mam tam nastaven affiliate program pro lidi co si chteji objednat ucetni software QuickBooks. Kvuli tomu jsem ten web nedelal. Mel jsem jiny zamer a ten affiliate byl doplnkovy produkt. Dal jsem ho tam jen kvuli tomu, ze zakaznici nejaky ucetni program potrebuji takze kdyz kliknou na link at aspon dostanu provizi. QuickBooks je vyborny software a jestli v USA hodlate podnikat tak ho urcite budete taky pouzivat. Kazdy mesic mi prijde nejaka provize z affiliatu, ale je to vzdy jen celkem $100-$200. QuickBooks plati provizi 10% a vetsina provizi je v radu par desitek dolaru.

Ale prestoze tento projekt nesplnil co jsem chtel, tak jsem rozhodne na tom neprodelal. Je to ukazka jak snadno lze zacit podnikat na Internetu a vydelavat. Kdyz zacnete delat nejake podnikani opatrne a moc neutracite tak i neuspesne podnikani vlastne muze byt uspesne.

Co jsem investoval (pred par lety):

– Design webu delala firma z Indie. Naklady byly pod $100 vcetne nakodovani.
– Texty napsal copywriter s naklady pod $100
– Blog (WordPress) jsem nainstaloval sam a napsal par clanku take sam. Par hodin prace.
– Hosting i domena jsou nakladem pod $60 rocne.
– Linky jsem zadne nekupoval. Web jsem delal v dobe kdy jeste dobre fungovala vymena linku a ty mi pridal student z CR. Naklady do max. 1000,-Kc

Web si uz na sebe davno vydelal z tech provizi co mesicne chodi. A tato dnesni provize je takovy pekny bonus navic.